2024年山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【巩固】VIP免费

专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【巩固】第I部分单选题（50题）1.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业战略B:经营策略C:企业竞争策略D:企业文化答案：D2.企业绩效管理的主体因素是（）。A:考评结果B:绩效指标C:考评方法和程序D:考评对象答案：D3.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:稳定性B:潜在性C:合法性D:延迟性答案：D专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.反诉的特征不包括（）。A:诉讼事求的独立性B:诉讼案件的复杂性C:诉讼目的具有对抗性D:当事人具有特定性答案：B5.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中B:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权C:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动D:母公司承担子公司的全部经营责任答案：D6.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A:内部流程指标的量化困难B:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善C:很难体现学习和成长的重要性D:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系答案：B7.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业生涯早期B:职业生涯中期C:职业生涯后期D:职业选择和准备期答案：A专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。A:持股制度B:期股制度C:股票期权制D:年薪制答案：D9.与其他公司协作的能力属于（）。A:组织内部胜任特征B:行业技术胜任特征C:元胜任特征D:行业通用胜任特征答案：D10.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:自我中心型思维障碍B:麻木型思维障碍C:权威型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：A11.关于股票期权，下列说法错误的是（）。A:股票不能免费得到，必须支付行权价B:期权是经营者一种确定的预期收入C:期权重在激励，而没有约束作用D:股票期权是权利而非义务答案：B专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。A:忍无可忍B:多说好话C:少说多做D:尽量躲避答案：D13.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:工作轮换B:晋升C:降职D:调动答案：B14.—般而言，ESO的主要对象是（）。A:公司总经理B:科技开发人员C:中层经理D:全体员工答案：A15.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线制B:直线职能制C:事业部制专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:控股子公司制答案：C16.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:15B:20C:50D:60答案：C17.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:战略型总部B:资本经营型总部C:运作型总部D:直线职能型总部答案：B18.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:事业部制B:直线职能制C:直线型D:职能制答案：A19.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，15B:7，15专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:3，5D:5，7答案：A20.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:行为事件访谈法B:专家小组法C:问卷调查法D:观察法答案：A21.以下关于工资效益的统计指标不正确的是（）。A:每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额（百...