专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及一套完整答案第I部分单选题（50题）1.()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校B:人力资源部门C:就业中介机构D:再就业服务中心答案：C2.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:横向比较法D:纵向比较法答案：C3.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()A:难度要适当B:不提前发放C:具有代表性D:具有启发性答案：B专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.绩效考评指标的功能不包括（）。A:明确员工绩效B:为组织战略的实现提供有效支撑C:引导绩效行为，形成绩效合力D:明确工作重点，突出工作要点答案：A5.在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（）。A:工作轮换法B:个别指导法?C:工作指导法D:特别人物法答案：A6.（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A:工作定额B:时间定额C:产量定额D:企业定额答案：B7.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）A:执行机关B:权力机关C:监察机关D:意思机关专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2019年5月)企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。A:劳动行为和用工行为B:用工行为C:管理行为D:劳动行为答案：A9.(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（）。A:激励功能B:发展功能C:规范功能D:控制功能答案：D10.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。A:420B:840C:168D:1680答案：B专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.在管理人员教程中，二级的对象是（）。A:管理业务或项目并对其业绩全权负责者B:具有较高潜力的初级管理能力C:具有管理潜能的员工D:负责核心流程或多项职能的管理人员答案：D12.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。A:只是停下来看看，但不买B:有合适的东西就买C:多买一些D:不买，认为便宜没好货答案：B13.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()A:心灵的坦荡和安然B:干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦C:以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感D:绝不朝三暮四，不把工作当作跳板答案：C14.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。A:财产保险B:公积金C:商业保险D:医疗保险答案：D专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:估计超市会丢失很多东西B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作C:担心超市会发生踩踏事故D:设想警察会立即赶到超市维持秩序答案：B16.()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:确定性提问B:问卷调查法C:目标型调查法D:不定性提问答案：C17.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。A:管理业务或项目并对其业绩全权负责者B:具有较高潜力的初级管理人员C:具有管理潜能的员工D:负责核心流程和多项职能的管理人员答案：B18.我国集体合同体制以（）为主导体制。A:地区集体合同B:行业集体合同C:产业集体合...
