专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及答案一套第I部分单选题（50题）1.下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。A:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位B:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知C:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同D:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议答案：B2.在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）。A:效率最大化B:差额最大化C:效用最大化D:利润最大化答案：C3.下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:理性精神合理化的体现B:个人与权力相分离C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确答案：D专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（）。A:激励制度B:部门划分的形式和结构C:权责结构D:管理行为规范答案：A5.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。A:地区成本中心B:地区利润中心C:产品利润中心D:专业成本中心答案：A6.工作岗位设计的基本原则不包括()。A:责权利相对应B:互助合作目标C:明确任务目标D:合理分工协作答案：B7.从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A:劳动者在安全健康舒适环境中从事劳动活动的心理需要B:企业员工职业素质和技能不断提高的需要C:企业不断提高生产效率，增加产出的需要D:企业劳动分工与协作的需要答案：B专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.培训的()是以特定的行为术语,如“分析5”“应用”“评价”等各类认知指标,对培训目标作出界定A:课程评价B:课程内容C:课程教材D:课程目标答案：D9.测评者的观察要点不包括（）。A:发言的影响B:发言内容C:发言的形式和特点D:发言目标明确答案：D10.宽带薪酬始于()A:20世纪60年代B:20世纪80年代C:20世纪90年代D:20世纪70年代答案：C11.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A:单向劝导式B:综合式绩效C:双向倾听式D:解决问题式答案：B专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会（）。A:不管能不能记住对方，但总能够通过交谈回忆起过去的一些事情B:总也记不住对方是谁，经常会弄混淆C:只有多接触几次，才能记住对方D:接触一次就能够记住对方的姓名、容貌答案：A13.人力资源开发不包括()。A:心理开发B:生理开发C:环境开发D:制度开发答案：D14.下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是()A:直线制B:直线职能制C:摸拟分权制D:矩阵制答案：C15.关于组织变革的征兆，不正确的有（）。A:企业经营业绩下滑B:组织结构决策迟缓C:企业利润有较大的提高D:员工士气低落专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.关于双向倾听式绩效面谈的表述，不正确的是（）。A:在综合归纳各方面考评意见基础上，作出总体评估B:上级主管根据下属自评报告，认真听取其总结汇报C:它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾D:听取下属的意见，给予下属充分发表意见的机会答案：C17.（）不属于劳动安全卫生保护费用。A:医疗保险费B:健康检查和职业病防治费用C:工伤保险费D:劳动安全卫生教育培训经费答案：A18.进入实质性培训工作的第一步是（）。A:教学设计B:编制培训计划C:需求分析D:实施培训答案：A19.()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率B:人工投入产出比率C:人工费用率D:劳动分配率答案：D专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.按照劳动争议的（）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争...
