专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:计件工作时间B:综合计算工作时间C:工作时间D:标准工作时间答案：D2.在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用（）。A:问卷调查法B:经验总结法C:头脑风暴法D:个案研究法答案：C3.()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:行为观察法B:加权选择量表法C:关键事件法专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:行为锚定量表法答案：A4.满足成就需要的行为不包括()。A:比竞争者更出色B:发现和使用更好的方法完成工作C:解决一个复杂问题D:影响他人并改变他们的态度和行为答案：D5.()是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。A:所有者B:经营者C:集体合同的关系人D:集体合同的当事人答案：C6.下列选项中，（）属于薪酬体系中的弹性部分。A:奖金B:津贴C:福利D:基本工资答案：A7.已知某部门数控机床操作工2020年的甲产品单件定额工时为150．135小时，2020年甲产品产量为1500台，其中2020年的平均作业率为89．2％，平均出勤率为95．8％，废品率为0．06％，平均定额完成率为120％，则2020年数控机床操作工岗位人员的需求量是（）人。专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:117B:131C:110D:112答案：C8.人员晋升计划的内容不包括（）。A:晋升时间B:晋升条件C:晋升预案D:晋升比率答案：C9.关于职业劳动，正确的说法是（）。A:职业劳动是人生的全部内涵B:职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果C:职业劳动是人们无奈的选择D:职业劳动是人们谋生的手段答案：B10.领导者失败的原因往往在于()。A:能力不足B:经验不足C:智力不足D:人格特质不适合答案：D11.在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。A:基层管理人员专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:一般生产人员C:中层管理人员D:高层管理人员答案：D12.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。A:3B:2C:1.5D:1答案：A13.()是心理状态的主要成分。A:情绪B:情态C:情感D:性情答案：A14.非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。A:及时性B:亲切性C:灵活性D:有效性答案：A15.(2016年11月)企业的工资指导线不包括（）。A:预警线专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:基准线C:下线D:均值线答案：D16.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C:从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论D:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论答案：B17.()是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:计件工作时间C:缩短工作时间D:正常工作时间答案：A18.在员工素质测评中,()是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标志B:标度C:标记D:标准答案：B专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。A:38261B:38626C:37742D:38108答案：D20.评价中心方法不包括（）。A:案例分析B:结构化面试法C:公文筐测试法D:无领导小组讨论答案：B21.人力资源规划的核心内容不包括()。A:人力资源供需综合平衡B:人力资源供给预测C:人力资源需求预测D:人力资源计划与修正答案：D22.在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者B:培训部门C:培训者...
