2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附答案【基础题】VIP免费

专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附答案【基础题】第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:财务部B:战略规划部C:领导班子成员D:人力资源部答案：C2.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:不惧安危，自我勉励B:以勤补拙，笨鸟先飞C:自觉自愿，忠诚敬业D:早出晚归，加班加点答案：C3.自然流出不包括（）。A:主动辞职B:意外死亡C:退休D:伤残后离职答案：A专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分工和分解B:横向分解和纵向分工C:横向分工和纵向分解D:纵向分工和分解答案：C5.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:辅助指标B:整体指标C:主要指标D:否决指标答案：D6.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。A:决策能力B:分析能力C:计划能力D:沟通能力答案：D7.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:规模经济优势B:“垄断”优势C:战略上的优势D:技术创新的优势答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。A:效率B:合法C:公平D:合理答案：D9.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:注重无形资产的积累B:建立在确定性资源基础上C:侧重于适应环境压力D:是成功企业的核心战略答案：D10.员工培训模型的三个层面不包括（）。A:运营层B:制度层C:资源层D:战略层答案：D11.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:薪酬分配B:工作分析C:培训开发D:人员调配答案：B专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:15-20倍B:20-50倍C:5-15倍D:3-10倍答案：C13.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:专家法B:口头调查法C:观察法D:调查表法答案：A14.收集绩效信息的方法不包括()。A:专家法B:调查表法C:口头调查法D:观察法答案：A15.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:工作满意度调查B:员工能力评估C:员工流动后果分析D:工作绩效评价答案：A专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.关于股票期权，下列说法错误的是（）。A:股票期权是权利而非义务B:期权重在激励，而没有约束作用C:股票不能免费得到，必须支付行权价D:期权是经营者一种确定的预期收入答案：D17.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。A:员工应该涨工资，但涨幅较小B:员工的工资应该维持现状C:员工应该涨工资，且涨幅较大D:员工应该小幅地降低工资答案：C18.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:企业效益B:劳动参与率C:工作时间长度D:人口平均寿命答案：A19.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:YB:NC:WHD:G答案：A专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:5小时B:0.5小时C:6小时D:1小时答案：D21.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:持续发展模式B:系统型模式C:咨询型模式D:阿什里德模式答案：D22.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动安全卫生事故C:劳资冲突D:重大劳动卫生事故答案：D23.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:经验管理B:后现代管理C:科学管理D:现代管理专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格...