2024年山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全精品（实用）VIP免费

专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全精品（实用）第I部分单选题（50题）1.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:运作型B:财务管控型C:战略型D:资本经营型答案：A2.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:Y模式B:J模式C:B模式D:S模式答案：C3.行为事件访谈法的实施中，（）A:一般只采取面谈的方法B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能D:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历答案：B专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:技术工人阶层B:管理者阶层C:企业家阶层D:劳动者阶层答案：B5.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:流程质量原则B:基于母子公司体制原则C:战略导向原则D:财务集中核算原则答案：D6.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈答案：D7.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:外部成长战略B:内部成长战略C:集中战略D:紧缩投资战略答案：B专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业培训的重点人群B:应与企业签订固定期限合同C:主动离职的比例较高D:是企业的核心员工答案：C9.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动B:一般出现在大中型企业C:强调员工技能的专一性D:外部进入企业的入口有限答案：C10.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:高于现值20%B:低于现值10%C:高于现值10%D:低于现值20%答案：A11.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。A:一般系统理论B:人力资本理论C:交易成本理论D:行为角色理论答案：A专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。A:保健支出B:学习的艰苦C:教育支出D:放弃工作的损失答案：D13.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:发展属性B:中介属性C:个体属性D:社会属性答案：B14.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评程序与方法B:考评者和被考评者C:考评指标D:考评结果答案：D15.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:企业效益B:劳动参与率C:人口平均寿命D:工作时间长度专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:阿什里德模式B:咨询型模式C:持续发展模式D:系统型模式答案：A17.在你的心目中，上司的形象是（）。A:他们总是拿累活、难活为难下属员工B:对企业的发展而言，他们的作用有限C:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在D:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点答案：C18.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:人员调配B:薪酬分配C:工作分析D:培训开发答案：C19.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:已经尽力，听天由命B:假装挟持人质，引起媒体关注C:入室盗窃专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:卖掉器官答案：A20.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:基本信息C:问...