专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:以产权为主要联结纽带B:具有多层次结构C:是由多个法人企业成的企业联合体D:是以母子公司为主体答案：D2.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:员工B:组织C:团队D:部门答案：C3.差异化创新属于（）A:技术推动创新B:变革劳动创新C:需求拉动创新D:竞争驱动创新答案：D专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工能力评估B:工作绩效评价C:工作满意度调查D:员工流动后果分析答案：C5.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A:35B:20C:25D:30答案：B6.属于组织结构与气候的压力源的是（）A:角色冲突B:任务欠载C:缺乏参与决策D:组织中的人际关系答案：C7.以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（）。A:劳动争议诉讼是权利的社会救济方式B:劳动争议诉讼具有严谨的程序性C:劳动争议诉讼具有强制性D:劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序答案：A专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。A:部门级B:班组级C:岗位级D:企业级答案：C9.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。A:对员工工作满意度的测量与分析评价B:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：B10.沙盘推演可以考察被试者的()。A:概括能力B:分析能力C:统计能力D:理解能力答案：B11.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:全资子公司（或控股公司）B:集团公司C:参股公司D:关联公司（或关联协作企业）答案：A专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.从相反的方向切入进行思考属于（）。A:颠倒思维法B:正向思维法C:逆向思维法D:横向思维法答案：C13.（）是建立系统的培训体系的基础。A:企业培训制度B:企业文化C:公司财务支持D:完整的培训管理机构答案：D14.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:专项应急方案B:安全管理预案C:综合应急方案D:现场处理方案答案：C15.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:想法应当坚持少而精的原则B:从符合常识、规律的角度思考C:最后要对提出的想法进行综合D:参与人数越多、时间越长则效果越好答案：C专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:岗位竞争B:保留工资C:劳动力成本D:工资效益答案：D17.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。A:是否匿名评议B:专家人数C:是否需达成统一意见D:是否有主持人答案：A18.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。A:战略型B:运作型C:财务管控型D:资本运营型答案：B19.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:守株待兔B:凭本事吃饭，成功有很多种方式C:自己也会像W那样试一试专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:理解，但空想成分太多答案：B20.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:稳定性B:独特性C:特征性D:一致性答案：D21.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感...
