2024年山西省阳泉市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（名校卷）VIP免费

专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省阳泉市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（名校卷）第I部分单选题（50题）1.（）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A:要求面试考官有丰富的人际关系B:要求面试考官有丰富的职业技能知识C:要求面试考官有丰富的社会经验D:要求面试考官掌握完整的评选规则答案：A2.运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的原则不包括（）。A:强调提出想法的数量B:鼓励别人改进想法C:强调提出想法的质量D:思想愈激进愈开放愈好答案：C3.不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:角色扮演B:课堂讲授C:示范模拟D:情景模拟答案：D专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。A:38108B:37742C:38626D:38261答案：A5.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）。A:他没有处理好与聘用方的关系B:公司聘而不能用，太可惜了C:这个人该走D:他的应变能力不足答案：D6.根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）。A:从上而下法B:薪酬计划C:从下而上法D:薪酬调整答案：C7.培训的（）主要是负责协调企业整体培训工作。A:行政管理专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:需求管理C:资源管理D:组织管理答案：D8.某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:考核性B:开发性C:选拔性D:诊断性答案：B9.招聘广告的设计原则不包括（）。A:广泛宣传B:促使求职的行动C:创造求职的愿望D:激发读者的兴趣答案：A10.（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。※A:领导者参与模型B:路径—目标理论C:费德勒的权变模型D:领导情境理论答案：D11.管理技能培训开发的目的不包括（）专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职业生涯的需要B:角色转换的需要C:现代经营管理方式的要求D:示范作用答案：A12.人员晋升计划的内容不包括（）。A:晋升比率B:晋升条件C:晋升时间D:晋升预案答案：D13.在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。A:综合面试B:结构化面试C:半结构化面试D:非结构化面试答案：B14.绩效考评标准的类型不包括（）。A:等级式B:量词式C:质量式D:定义式答案：C15.下列哪一项既是职业道德的要求，又是社会公德的要求()专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:爱岗敬业B:爱国为民C:诚实守信D:服务群众答案：B16.若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()A:星期四B:星期一C:星期五D:周末答案：A17.无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定的（）时间内就给定的问题进行讨论。A:约1个小时B:约半个小时C:约1个半小时D:约2个小时答案：A18.一般情况下，你和同事朋友约会，你会（）。A:比预定时间早一会到达B:晚点C:准时到达D:晚点，会通知同事朋友答案：A19.()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。专业精品山西省阳泉市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:执行B:管理C:作业D:操作答案：C20.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正B:灵活性C:激励性D:效率优先答案：A21.人力资源规划的核心内容不包括()。A:人力资源需求预测B:人力资源供需综合平衡C:人力资源供给预测D:人力资源计划与修正答案：D22.（）的薪酬结构主要根据...