2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精编VIP免费

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精编第I部分单选题（50题）1.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:知识性、益智性、对等性、资本性B:通识性、智慧性、止损性、资质性C:知识性、智慧性、破损性、资质性D:通识性、合约性、平等性、资源性答案：B2.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:30B:90C:15D:60答案：D3.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:常用于高管人员的选拔B:科学性有待进一步考察C:应用时存在不便之处D:评分主观性较强答案：A专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找主管，承认错误B:查看规章制度，看如何处理C:找同事帮助说情D:找几个老乡合计一下答案：A5.关于“节约”，正确的说法是（）。A:“节约”是企业创新的重要驱动力量B:“节约”的核心目标是减少碳排量C:“节约”的要求应因人而异、因时而异D:“节约”往往导致产品质次价低答案：A6.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:01:01:01B:02:01:01C:02:02:01D:01:01:02答案：B7.在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。A:第一个层面B:第四个层面C:第三个层面D:第二个层面专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。A:同意借给他，但会要求对方打借据B:拒绝，说自己手头不宽裕C:同意借给他，不附带任何理由D:同意借给他，但会让其他同事做个见证答案：A9.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:问卷主体B:问卷说明C:意见征询D:基本信息答案：C10.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。A:工作说明书B:企业战略C:部门职责D:胜任特征模型答案：A11.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:不给上司添乱B:索要工资C:想办法解决困难D:离开企业专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:评价中心法B:主管评定法C:配对比较法D:升等考试法答案：A13.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:实施管理B:需求分析C:评估反馈D:流程规划答案：B14.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:40B:48C:60D:36答案：B15.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A:绩效考评指标体系设计B:制定绩效管理制度专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效考评结果反馈体系设计D:绩效考评运作体系设计答案：C16.公文筐测试不适合测评（）。A:谈判能力B:计划能力C:整体运作能力D:决策能力答案：A17.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:麻木型思维障碍B:书本型思维障碍C:权威型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：C18.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:45325B:45293C:45355D:45387答案：A19.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:决策系统B:命令系统C:职能化系统D:权力系统答案：D20.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:自我管理理论B:认知转化理论C:同因素理论D:激励推广理论答案：D21.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡...