2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（基础题）VIP免费

专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:体能B:能力C:性格D:工作年限答案：B2.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。A:科技开发人员B:所有员工C:部分员工D:大多数员工答案：D3.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:12小时B:10小时C:一天（24小时）D:18小时专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A:效度B:常模C:标准化D:信度答案：B5.传统的绩效评价体系以（）指标为主。A:能力B:财务C:态度D:市场答案：B6.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:对绩效考评认知B:指标创建和量化C:信息交流D:组织和管理系统答案：A7.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:绩效考评指标体系B:绩效管理体系专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效管理制度D:考评全面全过程答案：D8.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A:人员激励B:战略导向C:过程监测D:进度控制答案：B9.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A:董事会B:经理班子C:股东大会D:监事会答案：A10.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A:企业发展阶段B:团队类型C:市场薪资水平D:团队规模答案：C11.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:30分钟C:1小时专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:5小时答案：D12.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:5-15倍B:20-50倍C:3-10倍D:15-20倍答案：A13.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。A:工会的坚持点B:雇主的下限C:雇主的坚持点D:工会的上限答案：B14.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。A:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业B:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业C:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业D:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业答案：A15.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。A:KPIB:PCIC:NNI专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:PRI答案：B16.（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。A:保留工资理论B:信号工资理论C:效率工资理论D:薪酬差异理论答案：B17.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:自愿流出B:非自愿流出C:自然流出D:非自然流出答案：A18.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）A:坚持自己的观点B:多与他人沟通C:不在乎别人怎么说D:调整自己，尽量与别人一致答案：B19.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A:工会代表专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:企业的中高层管理人员C:企业外专家D:企业的技术人员答案：A20.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:社会B:个体C:中介D:发展答案：C21.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业培训的重点人群B:应与企业签订固定期限合同C:主动离职的比例较高D:是企业的核心员工答案：C22.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。A:10人以上30人以下死亡B:3人以上10人以下重伤C:10人以上30人以下重伤D:3人以...