2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全a4版可打印VIP免费

专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全a4版可打印第I部分单选题（50题）1.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:绩效指标B:考评者与被考评者C:考评结果D:考评程序与方法答案：B2.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自愿流出B:非自然流出C:自愿流出D:自然流出答案：C3.（）是人力资本的无形支出。A:心理损失B:机会成本C:保健支出D:教育支出答案：B专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:职业能力测试B:投射测试C:职业人格测试D:职业兴趣测试答案：D5.差异化创新属于（）A:竞争驱动创新B:技术推动创新C:变革劳动创新D:需求拉动创新答案：A6.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:能动性B:累积性C:创造D:收益递增性答案：B7.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜B:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜D:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:向领导请假，早一点赶去约会B:把自己的工作托付给同事，早早出发约会C:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会D:下班后乘坐最快的交通工具赶过去答案：D9.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理高级阶段B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段答案：B10.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:层级式B:簇型C:盒型D:锚型答案：A11.()企业文化更强调人际关系。A:官僚式B:市场式C:发展式D:家族式答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:员工流动后果分析B:效率评价法C:经济效益分析法D:成本收益分析法答案：D13.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意B:IBM公司缺乏创新意识和创新能力C:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路答案：C14.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。A:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果B:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力C:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正答案：C15.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。A:①②③④⑤专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:①③②④⑤C:②④①⑤③D:②①③⑤④答案：C16.关于EAP的表述错误的有（）A:企业应该首先实施内部EAPB:内部EAP比外部EAP节省成本C:长期EAP具有系统性的特点D:短期EAP具有应急性的特点答案：A17.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:人力资本理论B:资源基础理论C:交易成本理论D:行为角色理论答案：C18.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。A:选择功能B:过滤功能C:吸引功能D:宣传功能答案：A19.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资...