2024年山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【预热题】VIP免费

专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【预热题】第I部分单选题（50题）1.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:储蓄换取购买股票的权利B:年终分享利润以股票形式发放C:年终时向员工赠送股票或期权D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠答案：B2.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计B:四个方面指标都是必需的C:四个方面指标之间的驱动关系并不严密D:要体现不同的岗位的特点答案：B3.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。A:NB:WHC:SD:J答案：B专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:董事会B:股东大会C:经理班子D:监事会答案：C5.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:由多个创造型团队组成B:组织边界被清晰界定C:愿景驱动型的组织D:自由管理的扁平型组织答案：B6.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:命令链B:产权C:母子公司D:企业联合体答案：B7.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:心理损失B:保健支出C:机会成本D:教育支出答案：D专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统实施指标B:系统构建指标C:系统设计指标D:信息系统指标答案：B9.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:收益递增性B:无限的创造性C:能动性D:累积性答案：A10.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:紧密层企业B:核心层企业C:松散层企业D:半紧密层企业答案：D11.影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。A:谈判策略B:法律因素C:经济因素D:谈判实力答案：C专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:要较真，但较真之后更要沟通B:要增强灵活性，别太死较真C:为了团结，别太较真D:是否较真因人而异答案：B13.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:指令型B:增长型C:合作型D:变革型答案：B14.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:PCIB:WAIC:KPID:PRI答案：C15.人力资源管理的基础是()。A:培训与开发B:绩效与薪酬C:招聘与配置D:人力资源规划答案：D专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。A:滞后型薪酬战略B:跟随型薪酬战略C:混合型薪酬战略D:领先型薪酬战略答案：C17.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:按照规定给予处罚B:劝导C:向上级反映D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放答案：B18.（）组织结构即为控股公司结构。A:H型B:Y型C:M型D:U型答案：A19.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:GB:YC:WXD:N答案：D专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。A:重大劳动安全事故B:重大劳动卫生事故C:劳资冲突D:重大劳动争议答案：B21.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:流程是执行战略必要的业务和岗位流程B:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求C:能力是运作战略的能力D:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求答案：D22.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。A:跟随型B:领先型C:混合型D:等待型答案：C23.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认...