2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附解析答案VIP专享VIP免费

专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附解析答案第I部分单选题（50题）1.影响劳动环境的物质因素不包括（）。A:照明与色彩B:温度与湿度C:工作地组织D:设备的配置答案：B2.()的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。A:培训方式B:培训方法C:培训内容D:培训计划答案：C3.劳动争议仲裁庭应当于开庭的（）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A:7日B:15日C:30日D:5日答案：D专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.工资集体协商的内容不包括（）。A:工资分配制度、工资标准和工资分配形式B:年度平均工资水平及其调整幅度C:工资协议的终止条件与违约责任D:最低工资标准的确定答案：D5.假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩，而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴，此时你会（）。A:直接告诉家人自己要参加朋友的婚宴B:向家人说明情况并调整时间带家人和孩子一块出去玩C:告诉朋友自己已有安排D:不予理睬答案：D6.美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。A:非专业性薪酬调查B:政府薪酬调查C:专业性薪酬调查D:商业性薪酬调查答案：B7.劳动争议调解组织自收到调解申请的()内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。A:30日B:15日C:60日D:10日专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:工作研究B:岗位研究C:工作分析D:定岗定员答案：B9.以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。A:保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应B:人员规划是人力资源预测的一部分C:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益D:要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求答案：B10.以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是()。A:以用人单位为制定的主体B:企业劳动关系调节的重要形式C:劳动者单方的行为规范D:企业规章制度的组成部分答案：C11.企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。A:重大事故隐患管理制度B:安全生产检查制度C:安全生产责任制度专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:伤亡事故报告和处理制度答案：D12.如果用人单位在（）之内没有提出书面异议，15日以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。A:15日内B:20日内C:10日内D:5日内答案：A13.“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。A:背景性问题B:情境性问题C:思维性问题D:经验性问题答案：B14.对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:协调技能B:理念技能C:人文技能D:专业技能答案：D15.人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训人员的资格B:培训的内容专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:培训的目标D:培训费用的预算答案：A16.以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A:马尔科夫分析法B:灰色预测模型法C:经验预测法D:综合分析法答案：C17.便于横向比较员工素质的测评方式是()A:动态测评B:表面测评C:静态测评D:形式测评答案：C18.岗位知识测验的内容，不包括()A:专业知识测验B:性格测验C:外语考试D:基础知识测验答案：B19.360度考评方法的缺点不包括（）。A:定性评价比重较大B:结果有效性差C:信息一致性差专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:相对而言成本较高答案：B20.专业技能提升培训的内容是()A:规章制度B:管理能力提升C:专业知识D:企业文化答案：C21.以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:人物D:关系答案：A22.绩效考评工具失常的主要客观...