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专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（综合题）第I部分单选题（50题）1.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS014000B:SA8000C:0HSASl8000D:IS09000答案：B2.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作态度B:工作绩效C:工作能力D:工作方法答案：D3.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构诊断分析B:组织运行反馈调整C:制度体系健全完善D:组织结构再设计答案：A专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。A:能否颠倒B:能否替代C:能否借用D:能否他用答案：C5.沙盘推演可以考察被试者的()。A:分析能力B:概括能力C:理解能力D:统计能力答案：A6.从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。A:SWOTB:KPIC:MBOD:BSC答案：B7.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:工资增长幅度B:工资结构C:奖金水平D:工资等级专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:运作型总部B:资本运作型总部C:战略型总部D:资本经营型总部答案：B9.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:社会性C:客观性D:历史性答案：C10.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自卑型思维障碍B:麻木型思维障碍C:权威型思维障碍D:自我中心型思维障碍答案：A11.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。A:递减加价B:二次等比专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:四次等比D:一次到位答案：D12.下列不属于职业能力测试的是（）。A:DATB:TATC:CATD:MAT答案：B13.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()A:承担考评指标的人B:计算指标得分的人C:收集绩效信息的人D:对指标完成情况打分的人答案：A14.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:协作进行原则B:时间梯度原则C:利益整合原则D:机会均等原则答案：A15.（）属于特殊能力测试A:SDSB:DAT专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:RITD:cops答案：B16.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股未达50%B:持股比例在1/3?1/2之间C:持有少量股份D:持股少于100%答案：B17.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:指导型组织模式B:合作型组织模式C:战略联合型组织模式D:独立型组织模式答案：D18.(2017年5月)（）不属于法定福利A:住房公积金B:工伤保险C:带薪休假D:生育保险答案：C19.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判的结果是什么B:谈判是否有结果C:企业本身的销售和利润专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:谈判会延续多长时间答案：C20.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:流程团队B:合作团队C:平行团队D:项目团队答案：C21.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:场景可以激发被试者的兴趣B:能使被试者获得身临其境的体验C:对评分者的要求很高D:直观展示被试者的真实水平答案：C22.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:环境方面的障碍B:内部智能障碍C:外部心理障碍D:内部心理障碍答案：A23.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。A:FB:Y专业精品西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word...