2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（含答案）VIP免费

专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（含答案）第I部分单选题（50题）1.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。A:组织设计理论主要研究企业组织结构设计B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C:组织理论研究组织运行的全部问题D:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论答案：B2.劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。A:30B:50C:80D:100答案：B3.（2018年5月）（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A:面试B:笔试C:评价中心D:心理测试答案：C专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于劳动法律关系，以下说法正确的是()。A:它是一种双务关系B:它是一种单务关系C:主体只能尽义务D:主体只享有权利答案：A5.生产岗位操作规范的内容不包括()。A:与相关岗位的协调配合程度B:完成各项任务的程序和操作方法C:工作实例D:岗位的职责和主要任务答案：C6.薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的（）功能。A:增值B:改善经营绩效C:塑造企业文化D:控制成本答案：A7.岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比重.A:普通员工B:—般管理人员C:专业技术人员D:高级管理人员答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。A:90B:150C:120D:60答案：A9.评估培训成果的（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。A:标准B:测量C:要求D:计量答案：A10.关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是()A:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的B:原则上组织理论应该包括组织设计理论C:组织理论包括了组织运行的全部问题D:组织设计理论主要研究企业组织结构设计答案：A11.一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:理念技能B:专业技能C:人文技能专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:协调技能答案：C12.测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:情境测验B:投射技术C:心理测验D:品德测验答案：C13.对培训效果进行反应评估的方法不包括（）。A:笔试法B:综合座谈C:访谈法D:电话调查答案：A14.在中国传统儒家道德思想中,处于核心地位的范畴是（）A:气B:仁C:态D:礼答案：B15.符合爱岗敬业要求的是（）。A:舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中B:干一行，专一行C:强化职业责任D:绝不能违背上司的意愿专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（）。A:客观比较结果B:期货满足程度C:主观心理感受D:实际感受程度答案：C17.培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。A:关注信息反馈B:提高学习效果C:强调课程重点D:节约培训时间答案：D18.下列选项中，不属于定员定额分析法的是（）。A:效率定员法B:比例定员法C:人员比率法D:劳动定额分析法答案：C19.（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A:评估培训成果的标准B:培训评估体系C:培训评估方法D:培训评估规划专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.()不属于现代人力资源管理的基本原理A:能位匹配原理B:适才适用原理C:动态优势原理D:同素异构原理答案：B21.在培训过程中，工作任务表的作用不包括（）。A:关注信息的反馈B:减少培训的成本C:提高学习的效果D:强调课程的重点答案：B22.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于()面试问题。A:思维...