2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库加解析答案VIP免费

专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库加解析答案第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:变革型B:增长型C:合作型D:文化型答案：B2.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:锚型B:层级式C:簇型D:盒型答案：C3.（）不属于战略分析工具。A:价值链分析B:SWOTC:SMARTD:PEST答案：C专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。A:决策能力B:沟通能力C:分析能力D:计划能力答案：B5.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:咨询辅导B:教育培训C:问题诊断D:方案设计答案：A6.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:良好的组织形象B:岗位的稳定性和安全性C:增强员工的工作成就感D:保持工作、学习和生活的平衡答案：C7.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:逻辑思维B:收敛思维C:联想思维D:发散思维专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.（）对下属机构的控制能力最强。A:事业部制组织结构B:控股子公司组织结构C:混合型组织结构D:直线职能制组织结构答案：D9.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:各指标要求能够准确量化B:企业更加应看重内部的评价C:最终落实到内部流程的改善D:使财务指标与非财务指标达到平衡答案：D10.团队绩效管理的第一步是（）A:团队绩效考核指标的分类B:团队绩效考核指标体系的建立C:提取团队绩效考核主要指标D:确定团队绩效考核指标提取方法答案：B11.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:预算控制B:资金控制C:分配控制D:计划控制专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.企业集团（）。A:具备总体法人地位B:不是法律主体C:具备民事权利D:是统负盈亏的经济实体答案：B13.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PCIB:KPIC:NNID:PRI答案：A14.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。A:能否借用B:能否他用C:能否替代D:能否颠倒答案：A15.()的企业大学对外是利润中心。A:独立型组织模式B:指导型组织模式C:战略联合型组织模式D:合作型组织模式专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.劳动争议协商属于权利的（）A:社会救济方式B:公力救济与社会救济相结合的方式C:公力救济方式D:自力救济方式答案：D17.()的思维主体没有特定的目的性。A:再造型想象B:创造性想象C:幻想型想象D:无意想象答案：D18.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:重要岗位胜任特征的筛选B:岗位胜任特征设计C:行为面试流程设计D:岗位胜任特征评价体系设答案：C19.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:工作满意度调查B:员工满意度调查C:满意度诊断调查D:工作诊断调查答案：D专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控体系B:管控机制C:管控基础D:职能和业务管控答案：B21.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:YB:GC:ND:WH答案：A22.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:经理会-公司-工厂B:集团本部-事业部-工厂C:母公司-子公司-工厂D:建团会长-营运委员会-子公司-工厂答案：A23.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A:YB:NC:WHD:G答案：D...