2024年山西省大同市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库精品（基础题）VIP专享VIP免费

专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省大同市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库精品（基础题）第I部分单选题（50题）1.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()A:编写的培训教程B:培训对象反映情况C:培训组织准备工作D:培训实施现场答案：A2.(2017年5月)在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（）A:切实保证本岗位工作的有效性B:将工作的实际情况与考评标准逐一对照C:制订绩效改进计划D:确定绩效标准答案：A3.(2018年5月)（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。A:劳动监督检查制度B:劳动争议处理制度C:企业内部劳动规则D:劳动法律法规制度答案：A专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。A:杂志B:广播电视C:因特网D:报纸答案：B5.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。A:工资率B:收益率C:利润率D:成本率答案：A6.管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求B:年龄要求C:经历要求D:知识要求答案：B7.()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A:全、准、精B:慢、全、精C:快、准、全专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:快、精、准答案：C8.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。A:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去B:明确告诉对方，自己无法办到C:告诉对方是因自己太忙导致的D:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?答案：A9.职业道德修养包括（）等。A:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?B:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志C:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养D:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养答案：B10.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A:员工绩效管理B:员工招聘记录C:员工信息管理D:员工档案管理答案：C专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.(2015年5月)()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A:累计计件工资制B:超额计件工资制C:综合计件工资制D:间接计件工资制答案：C12.混合标准尺度法属于（）的考评方法。A:依员工工作成果进行B:以员工行为作为对象C:按具体形式区分D:对员工工作态度实施??答案：C13.(2019年5月)企业提供（）福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A:经济性B:非必要性C:非经济性D:必要性答案：C14.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。A:快速渗透策略B:改善产品策略C:快速掠取策略D:缓慢掠取策略答案：B专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()A:非经济性福利B:经济性福利C:津贴和补贴D:直接薪酬答案：A16.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:内部招募B:网络招聘C:外部招募D:校园招聘答案：C17.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:设想警察会立即赶到超市维持秩序B:估计超市会丢失很多东西C:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?D:担心超市会发生踩踏事故答案：C18.(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（）A:确定岗位系列B:确定要素权重C:定义评价要素专业精品山西省大同市企业人力资源管理师之四级人力资源管理...