2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（达标题）VIP免费

专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是()。A:标准差B:中位数C:平均数D:标准误差答案：A2.根据面试题目的内容，面试可分为（）。A:一次性面试和阶段性面试B:结构化面试和非结构化面试C:单独面试和小组面试D:情景性面试和经验性面试答案：D3.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:激励性B:灵活性C:公平公正D:效率优先答案：C专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。A:应尽可能紧跟当前行业发展趋势B:应符合成年人的认知规律C:要符合企业和学员的需求D:应体现企业培训功能的基本目标答案：A5.不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。A:课堂讲授B:示范模拟C:角色扮演D:情景模拟答案：D6.制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()A:企业经营状况B:人工成本水平C:社会芳动生产率D:劳动力市场价格答案：A7.制定企业计划的原则不包括()。A:短期计划和长期计划相结合B:可行性与创造性相结合C:稳定性与灵活性相结合D:战略计划与战术计划相结合答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。A:2B:1C:3D:1.5答案：C9.企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。A:趋势外推法B:德尔菲法C:生产模型法D:人员比率法答案：B10.下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息B:问卷附录C:问卷说明D:主体部分答案：B11.以下关于培训费用的说法错误的是（）。A:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B:间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和C:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D:直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和答案：C专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。A:②①③B:③②①C:①②③D:①③②答案：C13.“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的()。A:确认阶段B:结束阶段C:核心阶段D:导入阶段答案：B14.合理分权的作用不包括（）．A:有利于调动下级的积极主动性B:有利于基层迅速正确地做出决策C:有利于企业统一指挥和领导D:有利于领导集中力量抓重大问题答案：C15.下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。A:雇员是被派遣的劳动者B:是一种组合劳动关系C:雇主是劳务派遣单位D:本质是劳动力的雇用和使用相统一答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.一般来说，()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作成果B:成本控制C:工作过程D:工作效率答案：A17.事物内部变量间的关系分为（）。A:函数关系和相关关系B:不确定性关系和确定性关系C:确定性关系和函数关系D:相关关系和不确定性关系答案：A18.满足权利需要的行为不包括()A:对资源进行控制B:控制他人和活动C:解决复杂问题D:战胜对手或敌人答案：C19.企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A:控制能力B:服务能力C:销售能力D:实力答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。A:边赶往单位，边想解决问题的办法B:打...