2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试含答案（A卷）VIP免费

专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试含答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于（）日内，以适当的形式向双方人员公布。A:5B:3C:10D:8答案：A2.下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是()A:不会给受训者造成太大压力B:评估时需要大量的事实与数据C:评估过程较为方便，成本较低D:建立在评估者主观看法之上答案：B3.员工的动态特征不包括()A:员工激励B:员工的成熟和发展C:员工的自我保护机制D:员工学习和评价答案：D专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.A:思维培B:知识培训C:技能培训D:观念培答案：D5.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A:产品利润中心B:地区成本中心C:地区利润中心D:专业成本中心答案：B6.关于组织结构的表述，不正确的是（）。A:组织结构是组织内部分工协作的基本形式B:组织结构设计要遵循企业组织理论的指导C:组织结构设计要以人力资源管理框架为核心D:组织结构设计是企业管理的基本前提答案：C7.被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（）。A:可能出现劳动者频繁跳槽问题B:劳动者技能水平偏低C:劳动者薪酬水平不稳定D:避免可能出现的劳动歧视问题答案：D专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.与法律相比，道德（）。A:产生的时间晚B:内容上显得十分笼统C:评价标准难以确定D:比法律的适用范围广答案：D9.劳动法律关系是一种（）。A:双务关系B:正向关系C:法务关系D:劳动关系答案：A10.(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括（）A:专业知识测验B:性格测验C:基础知识测验D:外语考试答案：B11.一个（）就相当于一种专门职业。A:职系B:职等C:职组D:职门答案：A12.关于现代职业观，正确的说法是（）。专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观B:尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度C:每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观D:一切按法律要求办事是现代职业观的核心答案：B13.关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。A:团队决策B:团队维护职能C:团队沟通职能D:团队任务职能答案：B14.以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是()。A:企业规章制度的组成部分B:以用人单位为制定的主体C:企业劳动关系调节的重要形式D:劳动者单方的行为规范答案：D15.人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:回归分析法B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:人力资源信息库答案：A专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（）。A:以人为本B:安全第一C:预防为主D:奖惩分明答案：D17.()是最常见的考评者。A:员工的上级管理者B:员工本人C:同级D:客户答案：A18.没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是()A:等距量表B:名称量表C:等级量表D:比率量表答案：A19.以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的评估费用B:培训项目的管理费用C:培训项目的设计费用D:教材印发购置的费用答案：D专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（）。A:在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用B:培训实施绩效管理的人员C:收集反馈信息D:根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理决策内容答案：D21.认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在（）之间。A:0.O0～0.20B:0.20...