专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库有完整答案第I部分单选题（50题）1.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:注重无形资产的积累B:是成功企业的核心战略C:建立在确定性资源基础上D:侧重于适应环境压力答案：B2.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:半紧密层企业B:核心层企业C:松散层企业D:紧密层企业答案：A3.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标都是必需的B:四个方面指标之间的驱动关系并不严密C:要体现不同的岗位的特点D:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计答案：A专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:G模式B:S模式C:WX模式D:WH模式答案：A5.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第三层面B:第一层面C:第二层面D:第四层面答案：B6.EVA的优势不包括()A:反映的利润是真正的利润B:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾C:可以有效控制管理者短期行为D:指标单一,调整起来比较简单答案：D7.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:给付之诉B:调解之诉C:确认之诉D:变更之诉答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人事管理B:人力资源C:人力资源管理D:人力资源战略答案：B9.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:施测对象B:施测过程C:题目D:解释答案：A10.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:创新B:关注顾客C:关注品质D:成本控制答案：D11.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业人格测试B:职业兴趣测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：B专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:咨询辅导B:问题诊断C:方案设计D:教育培训答案：D13.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第三阶段B:第五阶段C:第二阶段D:第四阶段答案：B14.（）适合于对产品不断完善、改进。A:焦点法B:二元坐标法C:形态分析法D:主体附加法答案：D15.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:劝他别再做好事了专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:和自己关系不大，不会去管C:鼓励他继续下去D:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持答案：C16.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。A:雇主的坚持点高于工会的坚持点B:工会上限高于雇主坚持点C:工会的坚持点高于雇主的下限D:工会的坚持点高于雇主的坚持点答案：D17.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:经理会—公司—工厂—班组B:集团本部—事业部—工厂—班组C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂D:母公司一子公司—工厂一车间答案：C18.()最适合大型跨国公司。A:区域系列企业集团B:企业系列企业集团C:控股系列企业集团D:横向结合型企业集团答案：C19.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:个人B:企业专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:社会和环境D:团队答案：C20.影响职业生涯规划的因素不包括()A:对员工进行职业指导B:企业对员工的评价C:员工的个体特征D:员工的自我评价答案：C21.自己懒于思考，...
