专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案【完整版】第I部分单选题（50题）1.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:会议B:问卷C:谈话D:投票答案：C2.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:家庭问题B:个性特点C:生活条件D:经济问题答案：B3.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:酗酒问题B:法律纠纷C:工作压力D:饮食紊乱答案：A专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第三阶段B:第二阶段C:第一阶段D:第四阶段答案：B5.生活中你最瞧不起的那种人是（）。A:和事佬儿B:恶意中伤别人的人C:制造小摩擦的人D:耍奸蹭滑的人答案：D6.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。A:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异B:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的C:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平D:主要发展变化的趋势有三方面答案：C7.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。A:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全B:企业的战略目标能够层层分解C:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节D:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系答案：C专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:参与策略B:吸引策略C:控制策略D:投资策略答案：B9.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。A:总体评价法B:座谈法C:问卷调查法D:查看工作记录法答案：D10.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:组织架构B:绩效管理子系统C:战略性绩效管理工具D:战略目标子系统答案：D11.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作能力B:工作绩效C:工作态度D:工作方法专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:信息控制B:资金控制C:人事控制D:分配控制答案：A13.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）A:以绩效为导向B:以工作任务为导向C:以能力为导向D:以竞争力为导向答案：A14.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A:“社会人”B:“行为人”C:“自然人”D:“思想人”答案：A15.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:边际生产力理论B:集体谈判工资理论专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:均衡价格理论D:人力资本理论答案：A16.()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议仲裁B:劳动争议诉讼C:劳动争议协商D:劳动争议调解答案：B17.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:企业办学B:客户C:学院D:矩阵答案：A18.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:自我中心型B:从众型C:权威型D:直线型答案：B19.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+家族式B:家族式+市场式专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:官僚式+市场式D:发展式+市场式答案：D20.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:经理会—公司—工厂—班组B:集团本部—事业部—工厂—班组C:母公司一子公司—工厂一车间D:集团会长—营运委员会—子公司—工厂答案：D21.（）是...
