专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.股票期权最大的特点是()。A:股票不能免费得到,必须支付“行权价”B:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量C:期权是经营者一种不确定的预期收入D:是权利而非义务答案：B2.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点B:在适用范围上，道德比法律的适用范围小C:在管理效力上，道德比法律的作用效果差D:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱答案：A3.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动安全卫生事故B:重大劳动争议C:劳资冲突D:重大劳动卫生事故答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:15日B:5日C:7日D:3日答案：B5.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:传递能力C:认知能力D:预警能力答案：A6.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A:社会救济方式B:公力救济方式C:公力救济与社会救济相结合的方式D:自力救济方式答案：D7.一般情况下，从业人员的着装要求是（）A:突出个性B:朴素大方C:注重品牌D:时髦新潮答案：B专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。A:5B:7C:10D:15答案：A9.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。A:思想道德B:知识与经验C:能力D:个性答案：D10.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:企业间流动B:垂直流动C:行业间流动D:水平流动答案：D11.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评指标B:考评程序与方法C:考评结果专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:考评者和被考评者答案：C12.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系B:管控模式是指管理控制的标准模式C:企业集团管控模式有广义和狭义之分D:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式答案：D13.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:G模式B:N模式C:Y模式D:WX模式答案：B14.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:家族式+市场式B:官僚式+家族式C:官僚式+市场式D:市场式+发展式答案：C15.()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:双向倾听式绩效面谈B:单项劝导式绩效面谈C:综合式绩效面谈D:解决问题式绩效面谈专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.()属于职业能力测试。A:MATB:SCIIC:TATD:SDS答案：A17.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:新产品的开发周期B:新产品的上市数量C:国家专利获得数量D:新产品计划销售答案：A18.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:领先型薪酬策略B:混合型薪酬策略C:滞后型薪酬策略D:跟随型薪酬策略答案：C19.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:核心技术人员B:高级管理人员C:全体员工D:与企业有长期稳定劳动关系的人员专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益高，关联收益低B:交易收益低，关联收益高C:交易收益低，关联收益低D:交易收益高，关联收益高答案：A21.若...
