2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（黄金题型）VIP专享VIP免费

专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:工资奖金福利待遇B:合作伙伴的情况C:找到更合适的新岗位D:工作场所环境条件答案：C2.公文筐测试的适用对象是（）。A:中高层管理人员B:技术人员C:研发人员D:操作工答案：A3.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。A:物质资本B:智力资本C:人工成本D:人力资本专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.（）把重点放在员工多年努力的结果上。A:长期激励工资B:绩效工资C:员工保险福利D:基本工资答案：A5.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:正常发展至成熟B:合并或迅速发展C:衰退D:无发展答案：B6.职业活动内在的道德准则是（）。A:爱岗、敬业、审慎B:忠诚、无私、敬业C:忠诚、审慎、勤勉D:爱岗、慎独、勤勉答案：C7.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:分工协作优势B:“垄断”优势C:规模经济优势D:无形资产优势答案：B专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。A:不可预期性B:不可调和性C:利益矛盾性D:群体性答案：B9.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A:财务指标和非财务指标B:长期指标和短期指标C:内部指标和外部指标D:业绩指标和驱动指标答案：B10.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:稳定性B:特征性C:独特性D:一致性答案：A11.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德C:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义答案：A专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.与内部EAP相比，外部EAP（）。A:更节省成本B:能提供更广泛的服务C:不易获得员工信任D:更了解企业及员工情况答案：B13.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:畸形与正常B:羸弱与强壮C:丑陋与漂亮D:偏私与公正答案：D14.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。A:考评程序和考评方法B:考评结果C:考评者和被考评者D:绩效指标答案：A15.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A:很难体现学习和成长的重要性B:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善C:内部流程指标的量化困难D:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系答案：B专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定B:顾客的爱好和工艺的状态变化不大C:设备的形式可以改变D:同行业人员具有多标准工资率答案：C17.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A:混合型B:滞后型C:领先型D:跟随型答案：A18.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:合作性B:互补性C:依赖性D:依托型答案：C19.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:能动性B:收益递增性C:无限的创造性D:累积性答案：B专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:合作型B:战略联合型C:指导型D:独立型答案：C21.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中B:母公司承担子公司的全部...