专业精品山西省吕梁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省吕梁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（模拟题）第I部分单选题（50题）1.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:社会舆论倾向B:双方的谈判力量大小C:雇主的受益点D:工会的受益点答案：B2.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训管理体系B:培训实施体系C:培训战略体系D:培训课程体系答案：A3.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:平行团队B:流程团队C:项目团队D:合作团队答案：A专业精品山西省吕梁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:无发展B:衰退C:正常发展至成熟D:合并或迅速发展答案：D5.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、无私、敬业B:忠诚、审慎、勤勉C:爱岗、慎独、勤勉D:爱岗、敬业、审慎答案：B6.()属于人力资本的无形支出。A:保健支出B:教育费用C:机会成本D:学习导致的厌烦答案：C7.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:市场竞争B:股权拥有C:共同投资D:经营范围答案：A专业精品山西省吕梁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.反映了不同时间测量结果的一致性。A:重测信度B:稳定性信度C:评分者信度D:同质性信度答案：A9.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:M型B:H型C:U型D:N型答案：C10.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:收敛思维B:想象思维C:联想思维D:辐射思维答案：B11.法定福利保险不包括（）。A:生育保险B:工伤保险C:失业保险D:企业年金答案：D专业精品山西省吕梁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:效率工资理论B:保留工资理论C:信号工资理论D:劳动力成本理论答案：D13.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。A:41730B:41638C:41699D:41663答案：C14.胜任特征（）主要应用于培训。A:簇型模型B:层级式模型C:锚型模型D:盒型模型答案：C15.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:T检验B:方差分析C:因子分析D:相关分析答案：B专业精品山西省吕梁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.一般来说，员工福利不包括（）。A:房租补贴B:股票期权C:免费班车D:保险福利答案：B17.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:人际关系B:角色冲突C:任务超载D:角色模糊答案：D18.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:评价中心法B:配对比较法C:成对比较法D:比较排列法答案：B19.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:找热力公司，要求退还取暖费专业精品山西省吕梁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:找相关部门实地查看自己家里的温度状况C:只得再增加一些取暖设施D:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番答案：B20.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本具有整合与协同效应C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理答案：D21.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训项目运作计划B:培训组织机构建设C:培训开发机制建...
