2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（综合题）VIP免费

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:最后要对提出的想法进行综合B:想法应当坚持少而精的原则C:从符合常识、规律的角度思考D:参与人数越多、时间越长则效果越好答案：A2.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:战略联合型B:指导型C:独立型D:合作型答案：B3.（）是人力资本的无形支出。A:机会成本B:心理损失C:保健支出D:教育支出答案：A专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:仪表规范B:举止得体C:不做假账D:业务熟练答案：C5.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:行为角色B:一般系统C:人力资本D:交易成本答案：D6.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:董事会成员B:经理班子成员C:高级技术人才D:高级管理人才答案：A7.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:B模式B:S模式C:Y模式D:J模式专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:将决策权延伸到组织底层B:建立共同的愿景C:支持每个员工充分地进行自我发展D:将团队作为最基本的创造力单位答案：A9.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:芒期特伯格B:欧文C:泰勒D:梅奥答案：B10.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:统筹筹地区社会保险行政部门C:上级单位D:统筹地区所在医疗机构答案：B11.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。A:上级主管B:人力资源部C:企业专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:员工个体答案：D12.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭不能防止腐败B:勤劳节俭有利于增产增收C:勤劳节俭与扩大消费相矛盾D:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德答案：B13.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:辅助指标B:主要指标C:否决指标D:整体指标答案：C14.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45303B:45297C:45306D:45301答案：B15.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:赵某为多得报酬而拼命劳动B:钱某帮助他人，给多少钱办多少事C:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:李某利用午休时间完成未完成的工作定额答案：C16.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工B:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工C:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D:随机抽取员工答案：D17.ISO10015关注的焦点是()A:培训评估体系B:培训信息反馈C:培训中的人D:企业培训制度答案：C18.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:发展B:个体C:中介D:社会答案：C19.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。A:地域B:性别专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:种族D:年龄答案：B20.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:绩效考评B:管理培训C:岗位评估D:薪酬调查答案：B21.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业B:控股公司、控股子公司...