专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.最常见的福利计划模式是（）A:市场领先型B:市场混合型C:市场落后型D:市场匹配型答案：D2.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:理解，但空想成分太多B:凭本事吃饭，成功有很多种方式C:自己也会像W那样试一试D:守株待兔答案：B3.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A:GB:NC:Y专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:WH答案：A4.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:管理者B:组织C:员工D:社会答案：A5.（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:工会的坚持点B:工会的上限C:雇主的下限D:雇主的坚持点答案：A6.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:YB:SC:WXD:G答案：D7.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:投票B:会议C:问卷专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:谈话答案：D8.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:市场运作的能力B:掌握关键核心资产的能力C:维系关键关系的能力D:实现持续增长的能力答案：A9.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的人人际B:工作本身因素C:组织结构与气候D:组织中的角色答案：C10.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A:编码辞典法B:头脑风暴法C:相关分析法D:专家评分法答案：C11.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动安全卫生事故D:重大的劳动卫生事故专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业是带有激情色彩的追求B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力C:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求D:敬业的本质在于内心，与外在要求无关答案：C13.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目标的衡量标准B:员工认可的工作目标C:工作目标的考核结果D:工作目的的描述答案：C14.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:绩效贡献的领跑人B:设计薪酬制度的专家C:企业经营战略的合作伙伴D:企业改革的代理人答案：D15.“诚信”的特征包括（）。A:适宜性、差异性、契约性、功利性B:通识性、智慧性、止损性、资质性C:通达性、知识性、破损性、对等性D:通识性、简约性、价值性、资源性答案：B专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:J模式B:S模式C:B模式D:G模式答案：C17.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:组织机构B:集团战略C:管控基础D:管控模式答案：C18.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:金钱很重要，但友情更重要B:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值C:友情固然很重要，但金钱是杠杆D:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复答案：D19.企业文化的内核是()A:精神文化B:生产文化C:制度文化D:物质文化答案：A专业精品山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.工作说明书和（）关联最为密切。A:PCIB:KPIC:PRID:WAI答案：C21.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:正常发展至成熟B:合并或迅速发展C:衰退D:无发展答案：B22.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:14岁B:15岁C:16岁D:18岁答案：...
