专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）A:社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”B:长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然C:人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范D:自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事答案：C2.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:锚型模型B:盒型模型C:层级式模型D:簇型模型答案：B3.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理性质B:管理属性C:管理流程D:管理原则答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线组织C:直线参谋组织D:职能组织答案：C5.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A:组织与管理系统方面的障碍B:对绩效考评认识方面的障碍C:信息交流方面的障碍D:如何实现组织考评与个人考评的衔接答案：D6.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。A:关于材料性能选择的发散思维训练B:关于数量选择的发散思维C:关于方式方法选择的发散思维D:关于形态位置选择的发散思维答案：A7.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市场状况对用工量的影响B:市场预期对劳动力供给的影响C:市场状况对工资的影响D:人力资源供求关系对工资的影响答案：C专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点B:工会的无差异曲线C:雇主的等利润曲线D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点答案：D9.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。A:间接主管评价B:直接主管评价C:同事评价D:自我评价答案：A10.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面读B:综合式绩效面读C:双向倾听式面读D:单向劝导式面读答案：A11.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:通用性胜任特征B:基础性胜任特征C:概念性胜任特征D:元胜任特征答案：B专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:横向职业路径B:网状职业生涯路径C:传统职业生涯路径D:双重职业路径答案：A13.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训效果评估B:培训需求分析C:培训成本控制D:培训活动组织答案：C14.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A:4B:1C:2D:3答案：B15.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:WAIB:KPIC:PRI专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:PCI答案：C16.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民B:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会C:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展D:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会答案：D17.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:其他影响员工流动B:企业工作条件和环境方面C:员工家庭生活方面D:员工个人发展方面答案：B18.职业兴趣测试方法有（）。A:SCB:COPSC:GATD:MBTI答案：B19.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业战略B:经营...
