专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及答案（全优）第I部分单选题（50题）1.头脑风暴法的缺点不包括()A:学员参与性较强B:主题的挑选难度大C:对培训顾问要求高D:培训顾问主要扮演引导的角色答案：A2.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。A:公积金B:财产保险C:商业保险D:医疗保险答案：D3.选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A:因素比较法B:排列法C:评分法D:分值法答案：C专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)背景调查的内容应（）A:简明、实用B:周全、详尽C:简单、明了D:迅速、有效答案：A5.(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A:收入B:奖励C:福利D:报酬答案：B6.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。A:注意-兴趣-愿望-行动B:注意-兴趣-有效-方式C:注意-方式-愿望-行动D:愿望-兴趣-行动-结果答案：A7.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。A:企业制定的岗位安全操作规定标准B:国家劳动安全卫生法规的标准C:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准D:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()A:情商测验B:能力测验C:性向测验D:成就测验答案：B9.(2018年5月)（）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。A:制度工作时间B:制度内实际工作时间C:全部实际工作时间D:日历时间答案：A10.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。A:顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚B:感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现C:认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客D:认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真答案：A11.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。A:技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度C:职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度D:岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度答案：C12.(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。A:层次分析法B:专家经验判定法C:数据积累法D:排序法答案：C13.员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。A:中介猎头公司B:需求人才主管部门C:人力资源部门D:政府就业指导部门答案：C14.劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。A:地区级B:省级C:市级D:县级答案：D专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()A:员工培训台账B:医疗期台账C:员工保险台账D:员工登记表答案：C16.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动规章C:国务院劳动行政法规D:劳动法律答案：C17.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()A:培训主题B:培训教材C:培训课程D:管理规则答案：B18.企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A:企业的薪资制度B:企业的总体人力资源策略C:企业经营目标D:市场上人力资源的平均价位专业精品青海省西宁市企业人力资源管...
