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专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:是成功企业的核心战略B:建立在确定性资源基础上C:侧重于适应环境压力D:注重无形资产的积累答案：A2.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:经营策略B:企业战略C:企业竞争策略D:企业文化答案：D3.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的等利润曲线B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点C:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点D:工会的无差异曲线答案：C专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:均衡价格工资理论B:人力资本理论C:集体谈判工资理论D:边际生产力理论答案：D5.假如你在工作中出了差错，你会（）A:找主管，承认错误B:查看规章制度，看如何处理C:找几个老乡合计一下D:找同事帮助说情答案：A6.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:变革型B:指令型C:增长型D:合作型答案：C7.（）组织结构即为控股公司结构。A:M型B:H型C:U型D:Y型答案：B专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:芒斯特伯格B:马斯洛C:韦恩?卡肖D:梅奥答案：D9.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股少于100%B:持股比例为1／3～1／2C:持股未达50%D:持有少量股份答案：B10.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:人力资本B:—般系统C:行为角色D:交易成本答案：D11.公文筐测试不适合测评（）。A:决策能力B:谈判能力C:整体运作能力D:计划能力答案：B专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。A:保留工资理论B:劳动力成本理论C:信号工资理论D:薪酬差异理论答案：A13.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:对裁决结果存在异议B:仲裁违反法定程序C:裁决依据的证据是伪造的D:仲裁员有索贿行为答案：A14.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业文化B:企业竞争策略的定位C:企业资本和财务实力D:工会组织的作用答案：D15.（）形成了企业内部人力资源市场。A:员工流出企业B:员工轮岗C:员工企业内部流动D:员工流入企业答案：C专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。A:坚持以个人利益为主B:坚持客观性标准C:坚持长期共同利益取向D:注意对事不对人答案：A17.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:监事会B:职能部门负责人C:经理班子D:董事会答案：B18.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:流程团队B:临时团队C:平行团队D:项目团队答案：C19.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:员工个人终身学习B:学习工作化C:全员学习D:团体学习答案：B专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45581B:45579C:45582D:45580答案：C21.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理B:人力资本具有...