2024年山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库（模拟题）VIP免费

专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库（模拟题）第I部分单选题（50题）1.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+家族式B:家族式+市场式C:官僚式+市场式D:发展式+市场式答案：D2.绩效指标库中,指标的责任人是指()A:计算指标得分的人B:对指标完成情况打分的人C:收集绩效信息的人D:承担考评指标的人答案：D3.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:员工流动后果分析B:经济效益分析法C:效率评价法D:成本收益分析法答案：D专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A:公平B:合理C:合法D:效率答案：D5.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:认为他们会增加自己的竞争压力B:觉得他们不该到这个单位来C:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间D:觉得他们在经验上不如自己答案：A6.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:经理班子B:董事会C:股东大会D:监事会答案：A7.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:欧文B:梅奥C:芒期特伯格D:泰勒答案：A专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）不属于量化分析录用决策方法。A:能位匹配法B:立即排除法C:主观判断法D:综合加权法答案：C9.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:确定胜任特征B:设计评分标准C:工作岗位分析D:组织结构设计答案：C10.关于敬业，正确的说法是（）。A:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力C:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念D:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍答案：D11.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:T检验分析B:因子分析C:方差分析D:聚类分析答案：D专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量B:股票不能免费得到,必须支付“行权价”C:是权利而非义务D:期权是经营者一种不确定的预期收入答案：A13.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:5B:2C:3D:4答案：A14.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股同其他股份一样同股同权同利B:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送C:内部员工持股自愿原则D:内部员工股不享有股票权答案：D15.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:优质型B:运作型C:廉价型D:创新型答案：C专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:持续发展型模式C:阿什里德模式D:咨询型模式答案：C17.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。A:7B:10C:5D:3答案：C18.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:学习与成长类指标B:客户类指标C:财务类指标D:内部流程类指标答案：C19.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A:会导致漠视纪律的风气B:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行C:有助于人际和谐D:落脚点是相互利用答案：C专业精品山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:行为角色B:交易成本C:人力资本D:一般系统答案：B21.(2017年5月)（）...