2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【实用】VIP免费

专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【实用】第I部分单选题（50题）1.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面读B:综合式绩效面读C:单向劝导式面读D:双向倾听式面读答案：A2.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。A:12个月，30％B:12个月，15％C:6个月，15％D:6个月，30％答案：A3.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:G模式C:Y模式专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:N模式答案：A4.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评指标B:考评结果C:考评程序与方法D:考评者和被考评者答案：B5.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事B:让保安去看一下C:看看是谁在加班工作D:过去查看一下是否有人忘记关灯答案：B6.()的思维主体没有特定的目的性。A:幻想型想象B:无意想象C:再造型想象D:创造性想象答案：B7.（）属于企业社会责任的国际标准。A:ISO26000B:ISO14000专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:ISO800D:ISO9000答案：A8.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:国务院主管部门B:省级劳动保障部门C:县级以上公安部门D:地市级工会组织答案：A9.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:有些茫然B:很紧张C:领导叫去就去呗D:可能有不好的事情发生答案：A10.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:角色冲突B:角色模糊C:任务欠载D:任务超载答案：A11.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:发展式B:市场式C:家族式D:官僚式答案：C12.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:确认之诉B:给付之诉C:变更之诉D:调解之诉答案：C13.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:要素评价法B:要素比较法C:责任权限定位法D:比较参照法答案：B14.()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。A:内部一致性B:外部竞争性C:员工贡献率D:薪酬管理体系答案：A15.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动争议专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:劳资冲突C:重大劳动卫生事故D:重大劳动安全事故答案：D16.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:2个月B:3个月C:4个月D:1个月答案：A17.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A:说明法B:百分率法C:月度考评D:0-1法答案：D18.公文筐测试不适合测评（）。A:计划能力B:整体运作能力C:决策能力D:谈判能力答案：D19.(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:按利润的一定比重分享B:有保障工资的部分利润分享C:年终或年中一次性分红D:无保障工资的纯利润分享答案：D20.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:指导型B:独立型C:合作型D:战略联合型答案：A21.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案...