2024年山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（B卷）VIP免费

专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:绩效管理制度B:绩效指标体系C:结果反馈体系D:考评运作体系答案：C2.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”B:女1:“你家里的钱多吗？”C:女3:“婚后不想和父母住在一起”D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”答案：A3.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:临时团队B:平行团队C:项目团队专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:流程团队答案：B4.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:市场竞争B:反垄断法C:产业组织政策D:共同投资答案：D5.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素A:成就感B:工作丰富化C:承担责任D:薪酬答案：D6.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遭单位和接受单位B:派遭单位或接受单位C:派遺单位D:接受单位答案：A7.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:一个月B:六个月C:三个月专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:两个月答案：D8.从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:作业程序和短期战术性操作B:长期发展战略与作业程序C:员工与长期发展战略D:短期战术性操作和员工答案：A9.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:逻辑思维和辩证思维B:想象思维和联想思维C:发散思维和收敛思维D:类比思维和因果思维答案：C10.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:库德的职业爱好调查表B:科特尔16项人格因素问卷C:霍兰德的职业自我探索量表D:梅耶尔斯的人格特质量表答案：C11.对于金钱，你的看法是（）。A:钱乃身外之物B:在一定条件下，钱是幸福的源泉专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:有钱能使鬼推磨D:有钱就花答案：A12.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:制定绩效改进计划B:绩效反馈面谈C:核算考核结果D:绩效申诉答案：A13.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:平行团队B:流程团队C:项目团队D:合作团队答案：A14.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:专业技术与管理型B:专业技术型C:企业管理型D:技能操作型答案：B15.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:教学研究部C:企业首席学习官D:培调规划部答案：B16.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。A:WXB:YC:SD:G答案：B17.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:NB:JC:YD:G答案：B18.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A:企业资本和财务实力B:工会组织的作用C:企业文化D:企业竞争策略的定位答案：B19.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:转化环境和条件创造子机制专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:反馈与考核子机制C:培训激励子机制D:培训开发子机制答案：D20.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:0B:2C:0.5D:1答案：B21.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:社会保险争议B:司法争议C:权利争议D:利益争议答案：D22.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因...