2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（完整版）VIP免费

专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（完整版）第I部分单选题（50题）1.（）不属于法定福利A:生育保险B:住房公积金C:带薪休假D:工伤保险答案：C2.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:G模式C:Y模式D:N模式答案：D3.社会主义道德的核心是（）。A:互利双赢B:维护公平C:发展生产力D:为人民服务答案：D专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率A:交易成本B:一般系统C:行为较色D:人力资本答案：A5.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业选择阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯后期阶段答案：B6.在培训（）系统，要选择培训方法。A:实施管理B:评估反馈C:规划D:需求分析答案：C7.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:从众型思维B:书本型思维C:习惯型思维D:直线型思维答案：C专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于WAI指标。A:责任感B:团队指挥能力C:销量D:客户满意度答案：A9.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:元胜任特征B:通用性胜任特征C:基础性胜任特征D:概念性胜任特征答案：C10.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:阿什里德模式B:咨询型模式C:系统型模式D:持续发展型模式答案：A11.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第一阶段B:第四阶段C:第三阶段D:第二阶段专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:WX模式B:G模式C:S模式D:WH模式答案：B13.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。A:5人B:10人C:3人D:30人答案：D14.有意想象不包括（）。A:创造型想象B:因果型想象C:再造型想象D:幻想型想象答案：B15.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:将定性指标引进入到绩效评价体系之中B:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响答案：D16.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:T检验分析B:聚类分析C:方差分析D:因子分析答案：B17.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:工会组织的作用B:企业竞争策略的定位C:企业资本和财务实力D:企业文化答案：A18.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:自我管理B:依样画瓢C:融会贯通D:举一反三答案：C19.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:DATB:SDS专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:16PFQD:MBTI答案：B20.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。A:企业年金B:工伤保险C:失业保险D:生育保险答案：A21.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:规模经济优势B:技术创新的优势C:战略上的优势D:“垄断”优势答案：B22.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。A:稳定性B:特征性C:—致性D:独特性答案：B23.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:角色模糊B:角色冲突C:任务超载D:任务...