2021年消费部经理年终工作参考总结5篇精选2021年就快要过去了，相信年终的时候，大家都有特别多话想说，那么，如何才能写好一份年终工作总结呢?以下为您带来2021年消费部经理年终工作总结，欢迎阅读!2021年消费部经理年终工作总结一去年是我们公司具有挑战性的一年，在承受多方面的压力。在各外协单位的支持下，在总经理的领导下，在在座各位主管、员工的共同努力下完成了公司的各项工作。为此，我代表公司向大家表示衷心的感谢!下面就工作情况我向大家报告如下1、去年我们在总经理的带着下，在平稳过渡中完成了消费部人事构造改革、消费流程改革、质量监控和车间环境的改善。2、工价征询题根本上我们做到在符合情理之中，坚持以人为本、定点定量、确保工人日工资到达要求标准、员工薪金进一步提高。促进了员工之间互相协助，自由竞争、共同进步。3、消费数量上也有较大的增长率，在车间各主管的精心治理下，月产量提升幅度较大，产质量量有了提高。4、标准治理，日日提升。消费例会的准时召开、建立各部门的培训例会制度，给治理人员的一个沟通、协调、学习的时机。并及时掌握车间人员、机械设备、质量、卫生、产能等主要消费要素的详细情况，反响上报总经理，给予处理意见并协助处理。总结了过去好的一面，事实上我们也存在特别多缺乏。从各个部门也能觉察，产质量量不过关、节约认识差、纪律性薄弱，还有特别多没按照公司制度去做。有特别多待去改善和完善的地点。明年我们的治理将从以下几方面着手，使其进一步完善：一、现场5S治理全年班组按照5S治理的要求，持续不断的对现场进展改善和提升。①车间消费线由于流淌性大，不易操纵，为此，流水线利用业余时间每月至少2次以上的整顿。②制造各种适宜的标语，美化现场环境;制造一个温馨的消费环境。③施行5S治理看板的更新，使其更具实效性;二、本钱操纵与改善1、本钱治理改善对各项本钱指标进展了修订，加强漏包、溜包，皱包、挂烂包等操纵。为了让本钱更具可控化，班组将本钱指标分解到个人，让组员都参与到本钱治理中去，建立本钱目视治理看板，施行岗位本钱投入产出报表。2、做好节约、消耗操纵培养员工节约认识，减少浪费。要求从小事、实际做起、提高资源的有效利用。三、产质量量与工艺治理1、质量治理质量缺陷有反复现象，操纵手段有待提高，方法需要改良;为此要加强质量操纵，做好不良品统计。做好成品检验工作，做好抽检、巡检工作，加大成品出库产品的质量操纵。还要提高消费部门的监视、检查力度，充分发挥其主导作用。此外，加强品检队伍素养的培养，给消费部的员工一个奖罚权利和责任，从而完善我们的品控治理制度。2、工艺治理①为适应消费的需要，做到工艺的及时调整与更新，做好消费工艺作业指导书。②班组明晰工艺流程，开展工序之间质量承诺和效劳活动。四、平安消费、设备维护与宿舍治理1、平安治理加强员工的平安认识，目的是想以此杜绝人的不平安行为、环境的不平安要素、物的不平安状态，以防止平安事故的发生，为此，车间将开展了方式多样的平安活动，2、设备、工装、完成部分工位工器具的改造与更新。车间加强统一化、一体化要求，及时做好员工工装后勤效劳工作。3、宿舍治理对员工的宿舍进展调整，为了迎按新员工的到来，我们将加强宿舍根底设备建立，给员工制造一个温馨的生活环境。五、组织建立1、制度完善围绕精益创立的含盖内容，建立健全班组各项治理制度，构成班组制度文件汇编。设定明确的质量、平安目的和信得过内容。从产能、质量、损耗三项中接着完善消费工价，使工价更加合理，进一步完善计件人员的改革，能计件的尽量计件制，不能计件的，尽可能量化或保底计时制。此外，做好各部门和员工的绩效奖励制度。2、精益推进班组从明年开始，进展精益班组的创立。班组实行月度计划、总结制，围绕“精益”二字，在消费、质量、工艺、培训、平安、设备、本钱、物流、学习型组织建立等方面要不断创新、改善，力求信息传递简便化、准确化、扩大化。抓好车间一线治理的治理水平，从识人、知人、用人、育人、留人做好开展各类的培训活动，到明年上半年治理提升到一个新的水平。消费主管治理标准化，主...
