ⅩⅩ银行公司金融部ⅩⅩ年上半年工作总结及下半年工作规划ⅩⅩ年上半年,ⅩⅩ公司金融部在分行领导的关心帮助下,进一步深化二次转型的思想,面对复杂多变的外部形势,紧紧围绕负债业务,不畏艰难,积极推进各项工作,取得了良好的成绩和发展态势
一、业绩:半年末全折人民币对公负债余额万元,比年初增长了万元,年均万元,比年初增幅;全年新开100万以上客户户,增存万元
半年末全折人民币自营贷款余额万元,贷存比%,比年初下降了%;利率平均上浮,比上年提高了个百分点,综合派生比上年提升了百分点
国际业务,结算量万美元,实现中间业务收入万美元
公司理财累计人民币万元,实现中间业务收入人民币万元
办理新业务品种项,委托贷款理财业务万元、一般性贷款债权转让业务5000万元
累计发放个人楼盘按揭贷款万元,余额新增万元
工资代发万元
二、ⅩⅩ年上半年工作举措:上半年,我团队围绕负债业务,深化二次转型的目标要求,重点抓了以下方面的工作:(一)千方百计提高员工效能
1、从团队负责人到业务板块责任人到客户经理通过充分研究充分沟通,发挥集体智慧,拟订全年老户挖潜、新户开发、产品应用规划书,同时从客户经理到业务板块责任人到团队负责人层层抓落实,按月度、季度总结分析调整
2、锻炼青年员工,搞业务板块管理责任制,督促客户经理重点业务推进及协同营销
3、增强竞争意识,设立个人先进奖项,如新人奖、进步奖等,弘扬职业、敬业精神,发挥优秀员工带头作用
4、依据分行考核办法,实时调整季度、月度难点重点业务的奖惩措施
业绩考核中围绕重点指标负债业务、新户开发、中小企业资产业务、代发工资、国际业务、信用卡按季度下达进度任务,实时调整奖惩措施,根据季度工作难点、重点,例如上半年在负债业务上加大了新户开发、对公存款时点指标的奖惩力度
通过多重举措,ⅩⅩ团队呈现出一派人人研究业务,人人无业务盲点,人人争先创优,牢抓工作重点,紧而有序的高昂气