党员干部整“四风”突击检查VIP免费

党员干部整“四风”突出问题调查问卷按：您好！感谢您参与我们的问卷调查工作。欢迎您对#####党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题提出宝贵意见和建议。一、您的基本情况及对我市当前作风建设的总体评价1.您所在的单位是：（）A.党政机关B.行政事业单位C.医疗卫生单位D.两新组织（非公有制经济组织和社会组织）E.镇、街道F.村（社区）2.您的政治面貌是：（）A.中共党员B.民主党派C.共青团员D.群众3.您的身份是：（）A.县处级及以上干部B.科局级干部C.一般干部D.离退休人员E.企事业单位负责人F.企事业单位中层管理及一般工作人员G.党代表、人大代表、政协委员H.城镇居民I.农民4.您对######当前党群干群关系的总体评价是：（）A.很好B.好C.较好D.一般E.差F.不清楚5.您对#####工作人员服务意识、服务态度、服务效率等方面的总体评价是：（）A.很好B.好C.较好D.一般E.差F.不清楚二、您认为#####党员干部“四风”方面存在的主要问题及表现有哪些？（每个空格最多选2项）（一）形式主义方面最突出问题是什么？（）A.文山会海问题。具体表现：①文件、简报多；②会议数量多；③会议规模大；④一些文件无实质内容；⑤一些会议解决不了实际问题。B.考核评比表彰太多。具体表现：①考核种类多；②检查频率高；③评比、表彰的方法单一；④考核重台帐、不重实际；⑤同质内容重复考核，缺乏结果共享；⑥基层单位疲于应付。C.执行力不强。具体表现：①学习上级精神不深刻；②班子决策机制不科学；③执行政策避重就轻，落实工作要求打折扣；④行政问责和责任追究力度不够。D.工作浮夸风。具体表现：①热衷于务虚工作，解决实际问题不够；②习惯于看总结、听汇报，下基层深入调研少；③对一些典型经验的真实情况调查核实不够深入；④报喜多、报忧少；⑤工作成果只重一时、不重长效。E.其他（请注明具体案例和数据）（二）官僚主义方面最突出问题是什么？（）A.部门“中梗阻”问题。具体表现：①职能科室大局意识不够，落实工作存在畏难情绪；②中层处室和干部服务意识不强，对服务对象存在故意刁难的情况；③一些干部钻研业务知识不够，工作效率不高；④一些干部精神不振作、责任心不强，存在“慵、懒、散”的情况。B.职能科室“机关化”问题。具体表现：①干部“走读”多、“走访”少；②基层单位负担重，疲于应付各种考核；③职能科室服务事项少、功能弱；④忙于私人事务，服务群众精力不够；⑤忙于行政事务，解决实际问题不够。C.窗口“办事难”问题。具体表现：①行政事务环节多；②工作流程不科学；③办事效率不高；④办事人员态度差；⑤行政审批效能监督和问责不够。D.“一把手”的监督问题。具体表现：①存在“一言堂”现象，听不得不同意见；②重大事项民主决策不充分；③盲目上项目、铺摊子，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症；④对“一把手”权力行使监督不够。E.职能不清的问题。具体表现：①一些职能科室（部门）存在职能重叠和交叉现象；②一些职能科室（部门）不顾大局，争利益多、讲奉献少；③遇事推诿扯皮；④一些工作过分依赖上级协调和联动执行。F.其他（请注明具体案例和数据）（三）享乐主义方面最突出问题是什么？（）A.公务招待超标问题。具体表现：①因公招待、差旅、会务等标准不清或脱离实际；②标准执行不严，随意性较大；③总额控制不力；④部门（单位）之间存在相互宴请的情况；⑤一些领导讲究排场，存在铺张浪费现象。B.公款旅游问题。具体表现：①一些单位违规使用公款组织人员外出旅游；②一些单位借考察、培训之名，搞变相旅游；③一些单位违规发放纪念品和土特产；④一些单位因公出国（境）管理不严，存在“福利外出”现象。C.公车改革后续问题。具体表现：①一些单位车改不够彻底，违规保留公务用车；②一些单位擅自借用执法执勤车和企业留用车辆；③一些干部车改后下基层减少；④一些车改政策执行存在偏差。D.党员干部“碌碌无为”的问题。具体表现：①党员干部精气神不佳，存在“不求有功、但求无过”的思想；②工作按部就班，缺少激情，缺乏担当；③一些同志对既定工作目标和任务措施不力，敷衍了事甚至拒不执行；④...