岗位说明书岗位名称安全、培训专工所属部门营配部岗位编号直接上级电能计量中心主任直接下级编写人XXX批准人姚鲁编制日期XXXX-10-09工作描述岗位概述：负责电能计量中心人员的安全生产、安全管理、技术培训、现场培训、岗位培训工作，不断提高人员安全意识和技能素质，协助主任完成电能计量中心各项安全、培训指标。岗位职责与权限：1.负责电能计量中心的安全生产的管理工作，负责监督检查电能计量中心严格贯彻执行《电力法》、《电业安全工作规程》、《现场规程》及安全生产制度。2.负责编制电能计量中心安全活动计划，组织并落实电能计量中心人员的安全教育、培训、考试工作。3.负责电能计量中心技术培训的管理工作，编制完善电能计量中心年度培训计划、月度培训计划、冬训计划、夏训计划并组织实施。4.具体布置、检查、督促和指导各专业班组培训工作，定期组织召开本部门培训会议，总结推广先进经验。5.组织电能计量中心的规程考试和各种专业的技术培训班、讲座、岗位练兵、技术比武活动，配合教培中心做好各种岗位的技术考核工作。6.落实大、中专毕业生现场实习及外聘人员的培训工作。7.负责有关科技项目的申报及全过程管理。负责地调所QC小组管理，组织内部各QC小组成立、注册、活动、成果发布工作。8.负责人员职称申报；职称考试的传达、汇总、上报；后续学历的认证上报，负责组织优秀人才申报评审工作。9.有权对各班组安全生产、培训工作进行监督，并提出考核意见。10.有权查禁违章违纪，对查出的违章违纪现象提出考核意见，并提出杜绝违章的措施。11.有权督促有关部门装置性违章及安全性评价发现的问题。岗位位置图:工作环境工作地点：主要在室内有时在室外工作危险性：■无危险□有危险，危险主要体现在：职业病：■无职业病的可能□有职业病的可能，主要体现在：上岗条件电能计量中心主任本职岗位内部联系：1.教培中心2.安质部外部联系：1.客户2.设备生产厂家学历：大专专业：电力相关专业政治面貌：工作经历：2年以上本专业工作经验工作禁忌：无知识要求：1.专业知识：精通企业职工教育管理知识，掌握企业行政管理知识，掌握安全管理，培训管理制度。2.基础知识：掌握电工基础知识、电子技术、电力系统、用电营销业务等基本知识。3.法规、规程知识：掌握《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国计量法》、《水利电力部门电测、热工仪表和装置检定管理的规定》、《供电营业规则》、《计量检定人员管理办法》、《计量检定印、证管理办法》、《国家电网公司电力安全工作规程》等电能计量相关法律、法规、方针、政策；熟悉企业的各项规章制度。4.相关知识：了解电费、电价、用电管理相关专业知识。技能要求：1.能够对本部门安全生产、技术培训工作进行总结性分析，并针对地提出改进意见和措施。2.能够编写本部门的各项安全管理制度及年度安全生产目标、计划。3.能够及时组织有针对性的安全活动，制定相应整改措施，安排班组落实并进行检查。4.能够贯彻执行国家的教育法规和技术政策，结合工作实际和新知识、新方法，制定完善本部门职工培训计划，并组织实施。5.能够组织本部门的各类规程考试和各种专业的技术培训班、讲座、岗位练兵、技术比武活动，并进行正确的评价和分析。6.能够组织和实施对本单位职工及新进员工、临时工的安全教育、考核和管理工作。7.能够组织、指导QC小组活动、成果发布工作。8.能够熟练应用现代化办公设备及办公软件。能力要求：1.具备较强的管理能力、协调组织能力和分析决策能力。2.具备较强的文字、语言表达能力和人际关系沟通能力。3.具备较高的专业技术水平及较强的创新能力。4.具备较强的突发事件处理能力。任职资格：1.技术职务任职资格：□高级■中级□初级2.职业资格：□高级技师□技师□高级工□中级工□初级工3.职业资格证书：备注:
