街道计划生育工作计划VIP专享VIP免费

街道计划生育工作计划以人为本求实创新不断提升街道人口和计生工作水平今年以来～在区委区政府的正确领导和区计生委的大力支持下～立足街道实际～坚持以人为本～不断总结创新～较好的完成了既定的各项目标任务。其中计划生育率达99%.一、注重队伍建设，提高计生干部素质。一是发扬民主～选贤用能。领导班子坚持从实际出发～充分发扬民主。对于计生主任人选～首先征求计生部门的意见～本着择优录用的原则～重实绩～重贡献～真正把思想觉悟高、工作能力强、善做居民工作的优秀年轻干部选拔到计生一条线上来。目前我们街道14个村居的计生专干均为中共党员～平均年龄35岁～1人本科～13人大专。二是加强培训～增强服务技能。对村居计生专干采取不定期培训和坚持以会代训的月例会制度～使计生专干系统掌握计生基础业务及应知应会的知识～提高管理服务技能。三是绩效挂钩,加大考核力度。把每年的工作指标都作为目标责任制与计生专干签订责任状～使其明确工作目标和责任～并按考核细则定期组织考核评比～将考评结果与其30%报酬挂钩。四是真心关怀,创造宽松环境。从实际出发～帮助爱护计生干部。想方设法减轻计生专干的工作负担～适当给予经济补助,评先评优、提拔任用时优先考虑,今年社区改选时,新提拔的4名社区主任中,有3名是计生专干。通过这些举措～大大激发了计生干部的工作热情～增强了工作信心。1二、明确目标任务，求实创新抓落实1、加强基础管理～切实稳定低生育水平。坚持把稳定低生育水平放在人口与计划生育工作的首要位置～坚定不移地执行现行生育政策。进一步巩固“十五”示范区创建的成果～持之以恒地抓好强基固本工作。一是加强计划生育村(居)民自治。健全“属地管理、单位负责、村(居)民自治、社区服务”的城市人口和计划生育工作机制～将现居住地管理为主的计划生育日常工作和服务纳入社区,召开村,居,民代表大会～把计划生育民主管理、民主监督、民主决策权交给群众,增加村,居,务公开内容～让广大村,居,民人人了解和现行的生育政策有关的奖励政策和流动人口管理的新要求,二是加强统计信息管理。进一步健全人口与计划生育信息资料库～加强统计数据的综合治理～规范采集和处理方法～定期与民政、公安、卫生等相关部门核对信息～认真查处弄虚作假、虚报、瞒报行为。充分发挥统计信息资料的指导性作用。三是加强后进转化管理。将近年来出现政策外出生现象及基础管理较差的村(居)列为街道计划生育后进村(居)～加强调研、解剖和督导～解决存在的死角和薄弱环节～力争使后进村(居)转化率达100%。2、以人为本～计划生育优质服务全面开展。街道组织计生干部～针对不同人群的特点～使优质服务贯穿工作的始终～做到九到人～就是计划生育政策宣传到人～五期教育普及到人～生育联系卡送到人～婴儿出生看望到人～知情选择指导到人～术前术后慰问到人～跟踪服务坚持到人～思想工作谈心到人～排忧解难服务到人,同时还开展一2些集中性服务活动。今年3月份～街道组织对辖区内纯居民、下岗失业、流进无业的已婚育龄妇女～集中开展了B超、妇女病普查活动～共计2804名已婚育龄妇女接受了服务。积极开展关爱女孩行动～开展结对帮扶活动～单位党员干部、社区干部每人负责帮扶一名特困女孩。优先为符合条件的贫困女孩办理低保、联系入学,同时通过与社会资源、志愿者的有机整合～使优质服务充分覆盖老、弱、病、贫、残等弱势群体。3、执法规范～计划生育工作依法行政落到实处。一是加大社会抚养费征管力度。执法不严～执法不公～厚此薄彼～不但不能较好地遏制政策外生育～而且会损害计生部门的形象～影响党群、干群关系。为此～街道在征收中坚持做到“五个”严格～即严格征收主体～严格征收对象和范围～严格依法行政～严格执法程序～严格征收标准。通过这五个严格～做到依法征收～文明执法。消除了计外生育带来的负面影响～促进依法征收工作顺利执行。到目前为止～街道已征收社会扶养费26万元。二是继续加大出生人口性别比升高问题的综合治理力度。加强对计内孕特别是对持有照顾生育二孩生育证的怀孕妇女管理与服务作为关键环节认真抓好落实。推行街道、村(居)、组三级全员、全程包保服务工作～由街道...