低年级教务职责期中总结VIP专享VIP免费

低年级教务职责期中总结半学期来,教务处主要做了以下几方面的事情.一,严格按照国家课程计划,开足开齐课程.根据我们的办学目标,要培养全面发展的人,而不是培养只会做题的高分低能的"书呆子".教务处从一开学,就确立了正确的排课思想.严格按照国家课程计划,开足开齐课程.没有所谓主科,副科之分.音乐,体育,美术,计算机等课程全部由专业老师任教.确保学生的各方面素质能得到提高.二、强化考课工作,保证课表真正执行到位.要想使学校总课表得到贯彻执行,学校有一个良好的教学秩序.就必须加强考课工作.本学期一开始,教务处就进行了细致的考课工作.每天由专人负责,逐节课检查,从课堂教学的组织,学生的上课常规养成,老师上课态度及教案准备是否充分等多方面进行考核.通过检查,使所有任课老师都能严格按照课表上课.并且在课前做好充分的准备工作.在这项工作中,郑迎春,庄恒,张星,王子铭等老师付出很多的劳动.三、随堂听课,促进课堂教学效率提高.本学期,所有小学部行政人员一有空,就深入课堂听课.听课前不打招呼,听完课后立即检查教案使用情况,并对课提出改进意见.半学期来,共听了随堂课累计超过百节次.大大促进了课堂教学效益的提高,也使一批青年老师迅速成长起来.教师中随堂听课也蔚然成风,听得多的有王抒芳37节之多.四,形成教案作业检查制度.形成备课组长每周查一次,小学部每两周查一次,学校每月查一次的教案作业检查制。度.确保将有关问题解决在平时.使小学部各项教学常规走上规范化轨道.通过检查,备课上比较突出的老师有:,,,等老师,教案详实,设计新颖,教学反思深刻!作业批改上比较突出的老师有:,,,,等老师,批改及时,符号规范,有大量激励性的符号及语言.五、注重对新老师的培养.为了使新教师达到一年能胜任的目标,小学部除了平时对他们多指导,多培训外,本学期还进行了青蓝工程,青年教师赛课等活动.其中张祥,于梅,张星等老师还在全校赛课中获得了一等奖.张星老师还代表小学部参加市级说课比赛.还先后送郑迎春,卢建华,张祥,陆友朋,苏建荣等教师到南京,金湖等地参观学习.除了走出去,还请有关专家到校进行指导.本学期,还邀请了市外国语实小的几位专家来校对部分教师的课进行了面对面的指导.六、严密组织考试工作.考试,是学校了解老师的教与学生的学的情况的有效手段.为了考出真实的成绩,找出问题所在,教务处每次都召开命题人员会议,考务会议.对命题,监考,阅卷,录分等各个环节进行详尽的布置.做到公平,公正,公开.保证所有的成绩真实地反映学生的水平.七,下阶段工作打算.1,全力以赴,打好区统测这一仗.为招生做好铺垫工作.2,认真做好学生常规管理工作.越是临近招生,临近学期结束,越是要提高认识,不能出任何问题,特别是体罚与变相体罚问题,作业量问题.