打造四项工程永葆党员先进性打造四项工程永葆党员先进性打造“四项”工程永葆党员先进性深入开展先进性教育活动是新时期企业党建思想政治工作的首要政治任务，应该找准切入点，突出着力点，筑牢支撑点，培育创新点，努力打造“四点工程”，永葆党员先进性。一、找准先进性教育切入点，坚持理想信念不动摇笔者认为，保持党员先进性是一项复杂的系统工程，既不能急功近利，眉毛胡子一把抓；也不能按部就班、停止不前。应该找准先进性教育活动切入点，坚持理想信念不动摇。崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高，看得就远，心胸就开阔，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。在抗日战争、解放战争、社会主义建设和改革中，许许多多共产党员所以能够为党和人民的事业抛头颅、撒热血、鞠躬尽瘁、死而后已，究其原因，就是因为他们拥有崇高理想和坚定信念的这个精神支柱。然而，近年来，全国每年都有十几万甚至几十万名党员领导干部因理想信念的淡漠而贪污受贿，违法违纪走上犯罪的道路上去，剖析“病因”，不难得出，还是理想信念这个“总开关”出现了问题。如何才能坚定党员干部理想信念呢。某矿开展了行之有效的活动，严格按照集团公司党员先进性具体要求，采取个人挖、领导谈、互相说、群众提等方式方法，主动向职工群众征求对领导班子、党支部及党员个人的意见和建议，帮助查找各级党组织及党员干部在思想作风等方面存在的问题，全矿共计收集3162条意见和建议，汇总整理后为32条，其中对矿党委领导班子20条，对矿领导个人12条。并及时对征集到的意见和建议进行分类归档，制定整改时间表，落实整改责任人，让职工群众切身感受到先进性教育所带来的可喜变化。二、突出先进性教育着力点，坚持根本宗旨不动摇党员干部要把全心全意为职工群众服务的根本宗旨，作为先进性教育活动的着力点，自觉走在群众前，干在群众中，乐第1页共4页在群众后。并在实践中想群众所想，急群众所急，维护好、落实好、发展好职工群众的切身利益。一是倾心于民。架起党群、干群“连心桥”。某矿紧密结合实际，扎实开展了先进性教育“双联双增”活动，即：“机关基层联合学习、领导干部深入联系基层分片包保，增强先进性教育活动效果、增进党群干群关系。”“机关基层联合学习”，就是要本着“党委引导、双方自愿、优势互补、共同进步”的原则，引导机关和基层支部利用共享网络教育资源、联合学习交流、派驻督导员等多种形式，创造性地开展先进性教育活动。“领导干部深入联系基层分片包保”，10名矿级领导、6名副总和9名井级领导干部分别与全矿25个基层党支部建立了保持先进性教育联系点制度（更多精彩文章来自“秘书不求人”），全程参与、指导、帮助基层支部和广大党员开展先进性教育活动，进一步增强先进性教育活动的针对性、实效性和主观能动性，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步增进了党群、干群关系，提升了群众对全矿各级党组织和广大党员领导干部的满意率，全矿群众满意率达到了98.5%。二是取信于民。邀请基层群众“量体”打分。我们矿坚持开展了“基层评议机关”活动，将“评判权”和“监督权”交给基层、交给职工，尊重职工群众的主人翁权利，满足他们“参政议政”的民主管理需求。同时，我们把干部末位淘汰也纳入群众监督和评议的范围，2004年全矿有7名副科级以上干部被评末位，有3名职工满意度较低的干部被直接解聘，优化了基层、职工办事环境。三是服务于民。党员干部必须忠于职守，尽心尽责，从小事做起，从职工群众期眼、急需的事情做，讲求实效，让群众看得见，摸得着。我们矿千方百计筹集资金实施了修路、建车棚、大上井下代步设备、改造危房、建造经济适用房、搞旱改水、工人村卫生清理等“民心”工程。目前，全矿主题实践活动已经完成了100%；基层单位183个自选工作已经全部完成，为职工解除了后顾之忧，保证了XX县区秩序稳定。三、筑牢先进性教育支撑点，争当勤廉表率不动摇共产党员特别是党员领导干部是党的脊梁和骨干，党员和群众要靠党的干部去宣传教育和管理，不同阶段的路线方针政第2页共4页策和目...
