从“四种危险”看干部作风建设问题当前，我。开展的“xxx”活动，不仅为解决干部作风问题找到了一个抓手，而且切合了胡锦涛总书记在中国共产党成立九十周年讲话中防治“四种危险”的论述，充分体现了新一届市委领导班子的前瞻性，正当其时，恰到好处。一、治理慵懒散，是克服精神懈怠的有力武器治理“庸懒散”，首先是思想上杜绝“庸懒散”，就是要坚决杜绝“不求有功、但求无过”的庸懒思想，杜绝成天浑浑噩噩、胡里胡涂的散漫状态，用切实可行的高标准取代敷衍塞责的低标准，不断激发自己奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事创业的良好环境。要把治理‘庸懒散’作为作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以奋发有为的精神状态和扎实有效的工作作风，全心投入，尽职尽责，努力取得一流工作业绩。”作风建设至关重要，治理“庸懒散”是加强作风建设的基本内容，也是实现作风进一步转变的鲜明标志。因此，要用实际行动力戒“庸懒散”。“庸”指平庸、没有作为。“懒”指懒惰，不愿意。“散”指没有约束，散漫。“庸懒散”的坏作风、坏习气在有些人身上不同程度地存在，广大干部职工要充分认识治理“庸懒散”的重要性和必要性，力戒“庸懒散”，努力达到干部有新气象、纪律作风有新转变、服务水平有新提高、推动落实有新举措、引领发展有新作为的目标。一是更新观念。提高创新力，关键是思想创新，观念更新。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤动脑、敢尝试，做一个创新型干部。二要树立自我加压、争创一流的观念，不断树立敢闯敢试、个人简历勇创新路的观念，精益求精地开展工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题，增强工作的预见性。二、治理慵懒散，是解决能力不足的有效途径提高能力、增长才干，不断提升胜任本职工作岗位职责的本领和能力，这是在“治庸问责”风暴中应着重解决的问题。欲达此目的，一是勤学。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自第1页共4页华”。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好工作，就必须要端正学习态度，不断学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局，才能更好地围绕市委、市政府中心工作，为全市经济社会又好又快发展鼓与呼。三是践行。实践出真知、实干长能力。要珍惜和把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战，从而总结经验、提炼思路，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。三、范文内容地图治理慵懒散，是防治脱离群众的可靠渠道庸懒散行为虽然表现不一，但确实存在于我们的工作中，是科学发展的绊脚石，是和谐社会的腐蚀剂，是作风建设中的“不谐之音”。主要表现是，有的干部抱着庸庸碌碌、无所作为的工作态度，工作低标准，办事靠应付，只求过得去，不求过得硬，满足现状，不思进取，不求有功，但求无过，心态不健康，工作混日子，稍微干点事，首先要利益，缺乏执行力，难见主动性；有的守着不爱学习、不爱动脑的懒汉作风，怕出力气，怕担责任，能不干则不干，能少干则少干，办事敷衍凑合，动辄误时误事，工作上不去，又不愿努力，当一天和尚撞一天钟，几年下来，江山依旧，面貌未改，不知不觉中荒废了时间，虚度了光阴；还有的沾染了个人主义和小团体习气，大局意识不强，自由主义严重，相互不支持，一旁看笑话，自己干不了，还说风凉话，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的问题久拖不决甚至放任不管，以至酿成严重后果。这些问题虽然发生在个别单位、少数人身上，但消极颓废，影响很坏，严重损害着群众利益，严重影响着党和政府的形象，心得体会必须下大气力加以解决。治理庸懒散，要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，彻底革除衙门作风和官僚主义陋习。庸懒散行为的本质，说到底第2页共4页是脱离群众。少数干部由于长期脱离群众，理想信念缺失，服务意识淡化，...
