美容美发劳务合同(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）劳务合同用人单位（甲方）：员工(乙方):身份证：住址及邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限年月日起,至年月日止.二、工作内容(一)乙方的工作内容（岗位或工种）为：(二)乙方完成甲方正常安排的生产（工作)任务.三、劳动报酬(一)乙方每月基本工资按实际业绩结算，并于每月15日发放。(二)乙方试用期为▁▁个月，押金▁▁元，按每月▁▁元从基本工资扣除。工作期满▁▁月返还乙方押金，如因乙方违反甲方的规章制度或因自身工作失误造成甲方损失的，则视情况而定，不返还押金或返还部分押金作为补偿。(三)乙方自行负责参加社会保险，缴纳社会保险费。(四)乙方其他销售奖金、福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。(五)合同生效之日起,甲方每年向乙方提供▁▁元生活保障金，分1-4次付清。(六)若乙方工作满▁▁个月，甲方向乙方提供至少一次外出学习的机会，并由甲方负责乙方学习费用（食宿自理)，实报实销，以发票为准.四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。五、合同解除和终止(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，待甲方找到新员工替代才可以解除劳动合同；(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的;3.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;六、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。如因乙方违反甲方的规章制度或因自身工作失误造成甲方损失,乙方应照价赔偿。美容美发场所卫生管理制度（一)证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》相关规定依法办齐卫生许可证、从业人员健康证明、卫生知识培训合格证等证照方可营业;各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。二、卫生许可证悬挂在场所醒目处，新、扩、改建旅店业，按规定申领卫生许可证.三、专人负责管理单位各种证照,按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续，避免持过期失效证照.四、从业人员必须持有效健康合格证明、卫生知识培训合格证明上岗,并按要求定期组织从业人员复检、复训,禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。五、供顾客使用的美容、美洗发用品等化妆品必须符合《化妆品卫生规范》，并能提供化妆品生产厂家有效的营业执照、卫生许可证和产品检验报告等复印件。六、美容美发场所使用的消毒产品必须符合国家消毒产品有关标准规范要求，并提供消毒产品生产企业有效的营业执照、卫生许可批准文件和产品检验报告等复印件。(二)从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度一、美容美发场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。“健康合格证明"不得涂改、伪造、转让、倒卖。二、从业人员应当按规定参加卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能，并通过考核取得卫生知识培训合格证明后方可上岗。三、从业人员卫生知识培训每年进行一次.四、从业人员应保持良好的个人卫生,进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。五、从业人员应有两套以上工作服.工作服应定期清洗，保持清洁。（三)美容美发场所公共用品用具购买、验收、储存制度一、专人负责采购,采购人员要掌握相关卫生法规标准，并按要求进行采购。二、采购的物品应符合国家有关卫生标准和法规规定.禁止采购“三无"产品、假冒伪劣，采购物品应做好记录，便于溯源。三、化妆品、美发洗发、消毒产品或...
