最新职工家属代表座谈会方案VIP免费

职工家属代表座谈会方案(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职工家属代表座谈会方案为了架起公司与职工家属沟通的桥梁、加强与职工家属的交流互动，进一步提升公司凝聚力，经会议研究决定，公司决定举办一次职工家属座谈会，现将有关事项安排如下：一、座谈会目的通过座谈会了解职工的工作、生活情况,了解职工所思、所想、所做和目前存在的问题；让家属熟悉职工的工作环境、工作内容等，全力支持、配合职工工作；同时公司针对存在的问题，有目的地做好各项服务工作。二、座谈会主题以“敬业奉献"和“沟通和谐"为主题。三、座谈会时间拟定于2021年1月20日。四、座谈会地点公司四楼会议室.五、参会人员（一)XX部总经理，中心主任.(二)客户经理、门柜人员、大堂经理及保安等。（三）应邀职工家属。六、座谈会安排（一）座谈会1、主持人做开场白.2、主持人介绍参会人员。3、XX部总经理致辞.4、中心主任介绍工作基本情况。5、职工发言,感想、感悟及工作生活中存在的问题。6、家属发言，感想、感悟。7、主持人总结,座谈会结束。七、会场及用具布置（一）横幅1幅，悬挂于会场前方.（二）彩条200米，彩色气球100个，布置在会议室里。（三）会议桌上摆放水果、纯净水、笔记本、签字笔等.（四）座谈会结束后,给参加会议的职工家属代表发放纪念礼品一份。八、人员安排（一）主持人：（二）礼仪接待：（三）后勤保障：九、其他要求（一)参加座谈会的职工要踊跃发言。（二）各职能人员要积极宣传,大力配合，切实搞好本次工作.职工代表第十六条职工代表的权利：（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权、审议权和表决权；（二）对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权；（三）参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动；（四）因履职活动而占用生产、工作时间,按照正常出勤享受应得的待遇。第十七条职工代表的义务：（一）学习、宣传有关法律法规和政策，提高自身素质，增强参与民主管理的能力，做好本职工作；（二）联系选区职工，听取职工的意见和建议，表达职工的意愿和要求；（三）执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作;（四）及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；（五）模范遵守单位规章制度，保守商业秘密.职工代表大会的性质、职权、任务职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。开好职工代表大会，依法落实它的各项职权，是搞好企事业民主管理，确立职工主人翁地位的重要保证。要开好职工代表大会,必须注意作好职工代表大会的筹备和组织工作，选好职工代表，认真确定大会的中心议题,搞好职工大会提案的征集和处理工作，严格按照民主程序进行，并形成有关决议。职工代表大会的性质、职权和任务职工代表大会的性质是指：职工代表大会是企事业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其它民主管理形式都是对职工代表大会这一基本形式的补充，是职工依法行使民主管理权力的机构.职代会具有以下特征：1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的(《工会法》《工会企业法》），具有一定强制力和约束力,从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位.2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性.职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系.职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.职工代表大会的职权和任务:职代会享有以下五项职权：1、审议建议权。听取和审议行政领导关于企事业单位的管理方针、长远规划、基本建设方案、改革方案、职工培训计划、职工福利分配等方案的报告，对此提出意见和建议。2、审查同意或否决权。审查同意或者否决企事业的工资调整、资金分配方案、奖惩办法以及其他重要的规章制度。行政领导拥有提案权、...