2024年大力加强党组织建设全面发挥战斗堡垒作用VIP专享VIP免费

大力加强党组织建设全面发挥战斗堡垒作用第一篇：大力加强党组织建设全面发挥战斗堡垒作用大力加强党组织建设全面发挥战斗堡垒作用党的十八大提出，要加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。作为基层行党委，要坚决贯彻落实党的方针政策，强化基层组织建设，全面提升所辖党支部的执行力与战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用。一、切实加强党支部的思想建设一是要坚持“书记讲党课”制度。充分利用树立社会主义核心价值观、践行科学发展观、创先争优、保持党员先进性等主题教育活动，党委书记、纪委书记、支部书记要坚持给员工讲党课，宣讲党的理论、政策、方针。二是要深入开展理想信念教育。要把党日活动作为一项重要的教育形式，精选主题、精心筹备，力求主题党日活动务实、高效，坚持做到以主题活动激昂斗志、以追本溯源传传承精神，以重温誓词坚定信念，以总结讨论增强党性。三是要定期开展内部理论学习和业务培训。党委中心组要定期组织开展政治理论学习，各部门及网点每周开展学习例会。业务部门要定期邀请上级行及行外专家进行业务培训，开拓员工视野，提升竞争意识和服务意识，优化员工知识结构，有效提升业务技能。四是要精心组织社会实践教育活动。适时组织员工开展对社会公众的金融教育宣传活动，以增强员工的社会责任意识。二、切实加强党支部的组织建设1一是要严格落实“一岗双责”。党员大会要明确规定，支部委员必须由大局观念强、组织能力强、群众威信高的同志担任，网点行长担任支部书记，实行“一岗双责”，防止党建业务两张皮的现象，构建有效的战斗堡垒。二是要全面加强网点班子建设。打铁还须自身硬，加强网点党支部建设首先要加强网点的班子建设。要配强、配优网点正副行长和运营主管。他们作为员工的表率，从严要求自己，第1页共17页勇挑重担，吃苦在前、享受在后。三是要坚持标准发展新党员。坚持发展党员不走过场、不降标准，严格按照组织规定的时间、流程和员工表现甄选培养对象，及时指定培养人和介绍人，实施全程指导，帮助员工提高政治思想素养。四是要完善党员管理，建立公平考核机制。要实施全方位绩效考核管理，从业绩贡献等多维度实施员工综合评价，并将考核结果运用到工资分配、员工考核和职务晋升之中，形成公平公正的考核机制。三、切实加强作风建设一是要强化文化引领。优秀的文化具有凝聚和导向作用，能够引导员工自觉行动。要在全体员工中持续开展企业文化深植活动，在广泛讨论的基础上确立支行的企业文化核心理念，积极倡导员工履行“团结拼搏、争先进位、开拓创新、追求卓越”的团队文化，践行高效高质的工作作风，不找借口、不辞辛苦。二是要强化制度约束。要逐步建立健全涵盖各项业务工作、党建管理、员工管理、费用管理、行政管理、团队建设、考勤着装、办公环境、工作作风等各类管理规定和考核办法，2确保各项工作均有规可依，有章可循，全面固化员工良好行为和工作习惯。三是要强化流程管理。没有流程的管理就没有效率，没有过程的控制也就没有质量可言。要逐步建立并规范工作标准化流程，建立严格的“督办制度”，对党委会、务办公会、及上级行交办的各类事项要立督办单，实施全流程跟踪管理，规定办结时限，提高工作效率。四是要强化细节管控。要从严规范每位员工的着装、言谈和举止着手，督导员工恪尽职守，强化员工职业道德教育，着力提升员工服务客户的能力。四、切实加强党风廉政建设首先要严格按照上级行党委要求与安排，认真开展警示教育和岗位廉政教育，营造风清气正的环境，定期开展廉政谈话。其次要发挥好党员先锋模范带头作用。通过评选各类先进、优第2页共17页秀、标兵等，树立正面典型，不定期制作文化板报、荣誉墙，激发党员活力，充分发挥“一名党员一面旗帜”的作用。第三要畅通沟通渠道，及时掌握员工思想动态。要设立“谈心日”，支行党委成员每月要定期面向员工开展“一对一”谈心活动；同时各支部书记要与党员谈心，保证与每个党员每年至少谈心一次，帮助员工排忧解难。最后，要搭建人文关怀平台，切实解决员工实际问题。要关注、关心员...