电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

某中学11年教师年考核方案VIP免费

某中学11年教师年考核方案_第1页
1/7
某中学11年教师年考核方案_第2页
2/7
某中学11年教师年考核方案_第3页
3/7
================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============某中学2011年教师年度考核方案某中学2011年教师年度考核方案一、教师师德思想表现应得分1、坚持坚定正确的政治方向。2、坚持社会主义道德教育,即:爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义。3、忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表。4、积极上进,务实求真,与时俱进,关注学校发展,团结同事,关心学生进步。5、办事有原则,服从安排,顾全大局,胸怀宽阔,谦逊让人。6、团结协助,不参与吵架、打架,不讲不利于团结的话,不做有害团结的事。--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~1~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============政治与业务学习态度应得分1、自觉遵守学习时间,不缺席,不迟到,不早退。2、学习时事与业务或会议记录齐全。3、学习要求联系实际,解决实际问题,思想觉悟适应新形势。职业道德应得分1、忠于职守。工作上善于思考,勇于创新,钻研业务,精益求精2、关爱学生。要面向全体,为了一切学生,对学生一视同仁。教育学生不护短,不挖苦、不讽刺、不体罚、不打骂学生,以德育人,以理感人,亲密师生关系。3、为人师表,行为规范。衣着整洁、举止端庄、语言文明、待人礼貌。学识水平应得分1、学历:大专学历7分,本科学历8分,提高一个学历层次以上加1分。2、知识更新:积极参加校本培训、--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~2~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============新课程改革培训及教研活动的得7分。二、业务水平应得分及时交教学计划、总结、教学反思。要求:详写教学内容分析、教学方法实施,教学进度与计划,定时作业计划,教学反思、案例分析,教学经验总结。教案要求:写教案有规范性,不缺细节,上下相连,与教学同步,有课后反思记录,缺一项扣分。课堂教学要求:教学方法得当,因材施教,教学设计符合学生实际,面向全体学生,突出以学生为主体的课堂互动氛围,激发学生的学习兴趣,充分调动学生学习的积极性,主动性,并能用多媒体辅助教学。听课、评课要求:每学期完成学校规定的听课任务,有听课记录和意见反馈。定量作业要求:--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~3~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============每学期完成定量作业计划数,有全批全改,有批不改或作业次数不完成规定基数扣1分。期考与单元测验要求:按学校规定测试定量基数完成,并有批改、试卷分析、总结学生能力、水平。考勤及工作量要求:指完成规定的工作量,即出满勤,有事请假,不迟到、不早退。无故缺课一节倒扣1分,有迟到、早退一次扣分。示范指导课与公开课要求:学年内上科组公开课至少1节记2分,不上扣3分;全校示范或公开课1节记2分,区级1次记2分,校际间一次记1分,各项累计得分不超过6分。三、业绩教学效果应得分学年统考任教学科平均成绩排在全区前10名得16分,第11—12名得12分,第13—14名得10分,第15名以后--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~4~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============得8分。获奖及表彰应得分1、教研活动奖一年内参加区级调教、说课以及综合竞赛获奖市级以上4分,区级得2分,校级1分;参加教学论文、自制教具和学科比赛在市级2分,区级得1分,校级分;培养指导学生参赛获奖一项得2分;获得省级以上同项奖的加倍得分。2、荣誉获奖本年内荣获“先进教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”、“优秀教育工作者”、“教改积极分子”“劳模”、“优秀党员”、“先进工作者”等为单项奖,市级以上按单项记分,...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

某中学11年教师年考核方案

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部