湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则........................................................１第二章招聘........................................................２2.1.招聘目的与范围...........................................２2.2.招聘原则和标准...........................................２2.3.招聘申请程序.............................................２2.4.招聘组织程序.............................................２2.5.招聘费用管理.............................................３2.6.招聘文件或表格...........................................４第三章试用期员工管理..............................................５3.1目的与适用范围...........................................５3.2试用期管理程序...........................................５3.3试用期薪酬福利...........................................５第四章临时用工管理................................................６第五章考勤管理....................................................７第六章培训........................................................８6.1目的、宗旨与原则.........................................８6.2培训对象、师资与组织者...................................８6.3培训分类.................................................９6.3.1.新员工培训.....................................................９6.3.2.部门内部培训...................................................９6.3.3.部门交叉培训...................................................９6.3.4.通用类外部培训.................................................９6.3.5.专业类外部培训.................................................９6.3.6.短期教育.......................................................９6.3.7.长期教育.....................................................１０6.4培训组织程序...........................................１０6.4.1.新员工培训组织程序...........................................１０6.4.2.新员工培训的目的和内容.......................................１０6.4.3.部门内培训组织程序...........................................１１6.4.4.部门交叉培训组织程序.........................................１１6.4.5.通用类外部培训组织程序.......................................１１6.4.6.专业类外部培训组织程序.......................................１２6.4.7.短期教育组织程序.............................................１２6.4.8.长期教育组织程序.............................................１２6.5培训评估标准...........................................１２6.5.1.新员工培训评估标准...........................................１２6.5.2.部门内部培训评估标准.........................................１３6.5.3.部门交叉培训评估标准.........................................１３6.5.4.通用类外部培训评估标准.......................................１３6.5.5.专业类外部培训评估标准.......................................１３6.5.6.短期教育评估标准.............................................１３6.5.7.长期教育评估标准.............................................１４6.6培训评估程序...........................................１４6.6.1.新员工培训评估程序...........................................１４6.6.2.部门内部培训评估程序.........................................１４6.6.3.部门交叉培训评估程序.........................................１４6.6.4.通用类外部培训评估程序.......................................１５6.6.5.专业类外部培训评估程序..........................................
