做一个专业发展的幸福教师——甘肃省教育成果奖获得者讲稿王俊莉二○一三年四月二十一日1做一个专业发展的幸福教师各位领导、各位老师:大家好
今天坐在这里,能与大家分享关于教科研方面的一些心得体会,除了激动,更多的是惊喜
作为从一线教师成长起来的一位校长,我深刻懂得教科研对一所学校发展的至关重要的作用,更加明白对于教师个人专业成长的促进与推动作用
教师作为学校发展的核心力量,应该承担的是引导者、指导者、诱导者、辅导者、教导者的角色,教师全方位的自我变革,先进的教育教学理念的形成,是实现学校科学发展的奠基,教师的成长依托于教科研能力的提升,依托于探索和反思、磨砺和提高
努力践行教育教学改革,做一个专业发展的幸福教师,要有对职业的崇敬和专注,要有不断反思自我行动、吸纳他人之长的智慧,做一位善于发现、善于研究、勤于积累的幸福教师
一、选题——要有一双善于发现的眼睛课题从哪里来
“发现”是人类产生、发展的基本内容,它包含人类对自我与对自然具体和整体的认识,以及再创造
优秀教师与一般教师的差异,在于拥有一双善于“发现”的眼睛,而这个“善于发现”是基于对自身所从事的教育事业的热爱,对孩子成长教育的热忱,对自身专业发展进步的不断需求
选题的一般过程:明确方向——发现2问题;浓缩范围——经验分析;提示焦点——形成课题
选题的注意事项:(1)选题宜小不宜大;(2)选题应结合实际,选题要有新意;(3)选题要考虑研究者的优势,与自身工作相结合,与研究者的能力相适应
立足学生教育,立足学生发展教师的专业发展必须立足学生教育和学生发展,也就是以学生的教育发展需求为自身研究发展的“根”和“本”
那么,什么是学生的需求呢
这需要我们每位教师用心去研究、去钻研,结合自身特长和专业需求确定具体内容(第一是个体特长,第二是有新意有特色,才有研究的意义和价值)
下面,我就将我们学校立足学生教育和发展确立