现代经济信息随着市场经济的发展和法治的完善,企业在其运转过程中,机遇与风险并存,法律风险贯穿始终。合法经营,依法实现和保护企业权益,是社会主义市场经济新体制对企业改革发展提出的新要求。企业不仅要根据经济发展的情态及时调整发展战略、制定发展方案,更要完善企业法律风险防范和控制机制,从而为企业生产经营提供更完善的法律环境。一、企业法律风险的防范和控制的内容法律风险是指企业在经营过程中因自身经营行为的不规范或者外部法律环境发生重大变化而可能造成经济损失的风险。法律风险涵盖的内容非常广泛:1.从风险形成角度讲,法律风险包括内部法律风险和外部法律风险。内部法律风险,是指企业自身设立、内部运营过程中伴随而来的风险。比如,公司设立登记、股东股权转让、经营方式手段等是否合法合规。外部法律风险,是指企业作为一个主体与外界政府、其他公司、组织、个人等进行投资、交易等过程中形成的法律风险。比如,投资行为、交易行为、资产管理、融资等行为引起的风险。2.从风险的对象角度讲,法律风险包括企业经营者、管理者面临的风险;企业的经营管理系统与组织的稳定、完善与安全风险;制度规则的风险;资本与资产运行管理的风险等。二、建立企业法律风险防范和控制机制的现实意义构建法律风险防范机制,是中国当前经济发展的迫切需要和法律服务市场发展的必然趋势。目前,政府对企业的指导和管理,已经从过去的行政手段为主逐步过渡到以经济和法律手段为主;企业与企业主要靠《合同法》等民商法律进行调整和规范;企业内部包括劳动关系、财务管理、质量管理、安全生产管理等,都要依据劳动合同法、会计法、产品质量法、安全生产法等法律来调整和规范。法律已经成为一种经营管理资源,被运用于企业经营管理始终,企业面临的法律风险就越来越大。建立完善的法律风险防范机制具有十分重要的现实意义。建立有效的法律风险防范机制能够有效地预防和减少经济损失,给企业带来总体效益的增长,提高综合价值;建立有效的法律风险防范机制,对企业的生存和发展具有战略性的意义;建立有效的法律风险防范机制,是企业的发展实施市场化战略的现实需要。三、建立企业法律风险防范机制探讨如何防范控制法律风险,每个企业要采取的具体措施取决于公司特定的法律风险环境,企业依法合规经营就是防范法律风险的首要内容。主要从以下几方面完善:(一制定并完善各项规章制度,树立全员法律意识依法治理公司,维护各项规章制度的严肃性和权威性,靠制度的刚性来保障依法合规经营。企业更需深入开展全员的法律风险宣传教育和培训学习,尤其注重加强高管人员。通过法律风险培训,纠正“法律风险只存在于法律部门,由法律部门负责解决”的错误观念,使大家了解法律风险是什么,会对企业有什么样的影响。使全体员工逐步养成法律风险防范意识,并贯彻到具体工作中,在每个风险控制点各司其职、充分发挥作用,最终构建稳固的法律风险防范根基。(二建立法律风险防范管理机制,是建立法律风险防范体系的重要内容企业内部要形成“事前预防、事中控制、事后救济”统一认识,关键在于通过建立怎样的法律风险防范管理机制进行操作,达到控制法律风险的目标。1.建立和完善合同管理制度合同是企业进行经济行为的重要内容,也是法律风险容易产生的地方,合同管理是控制企业法律风险的重要渠道。对企业合同进行管理,首先,应当制定标准合同文本。有了标准合同文本,将在一定程度上降低企业在进行交易过程中所面临的商业风险。同时,鉴于具体情况的不同,企业法律部门还应当在标准合同文本的基础上,加强对根据具体情况而修改的合同文本的审核。其次,建立合同流程管理制度。建立合同全过程电子管理系统,确保从合同前期意向沟通、谈判、招投标、签署到履行、争议的解决等全过程均能被管理与监控,降低可能出现的风险。最后,建立合同培训制度。对企业员工进行合同方面的培训,能够促使企业员工在订立、履行合同时提高风险意识,达到降低风险的目的。2.建立劳动关系法律事务管理制度企业的运作与经营离不开人。因此,建立及完善包括工资、劳务、员工招聘、培训、解除劳动合同、工伤事故等相关劳动法律制度,降低此方面可能出现的法律风险,对于企业平稳运...
