1附表1：人员需求申请表编号：需求部门：日期：年月日职务名称人数应具资格条件性别年龄学历专业外文要求经历个性技能待遇希望到岗日期备注部门主管签名：2注：申请部门应将此表连同申请职务的工作说明书一起上交人力资源部门。附表2：人员增减申请表编号：申请部门：日期：年月日增补职务增补人数应性别3年龄学历专业外文要求经历个性技能待遇新增人员工作内容希望到岗日期人力资源部评审结果同意不同意备注部门主管签名：4附表3：招聘计划表工作项目时间安排负责人实际完成时间备注确定招聘班子成员并合理分工，确定各项任务负责人公布招聘信息并收集简历进行初选，确定参加笔试人员，并发出笔试通知书进行笔试，并得出笔试成绩，确定面试对象，发出面试通知书5进行面试，确定候选人进行多轮面试，确定参加体检人员组织体检进行录用决策，发出录用或辞谢通知书撰写招聘工作总结其它附表4：招聘费用预算明细表6项目子项目费用预算实际发生费用负责人备注人事费用工作人员工资、福利工作人员加班费午餐费面试考官报酬招募费用电话费差旅费招聘广告费办公用品费甄选费用会务费试卷印刷费面试材料费体检费其它费用总额7附表5：应聘人员登记表编号：1、姓名：2、性别：3、年龄：4、健康状况：5、工龄：6、毕业院校：87、文化程度：8、婚姻状况：9、联系电话：10、家庭住址（电话）：11、家庭主要成员基本情况：家庭成员姓名与本人关系职业所在单位证明人10、教育背景（从初中开始）：时间（从/到）学校名称专业学历证明人及联系电话11、你最喜欢的课程和最不喜欢的课程最喜欢的课程最不喜欢的课程912、在校期间所获奖学金和其他奖惩情况：13、学术成就、科研成果、论文著作：14、语言能力：（请选择：优秀、良好、一般）语种（注明母语）听说能力阅读能力写作能力标准考试成绩15、工作经历：（首先列出最近的经历；包括有酬的工作、志愿的工作、实习或自由作家的经历）受雇时间单位名称部门/职位主要职责起止薪金离职原因直接上级姓名直接上级联系电话1016、用可测量的语言概述你在学校和工作中所获得的成就（如被选中负责音乐/舞蹈的制作、将销售额提高30%等）在学校中所获得的成就在工作中所获得的成就（有工作经历者填写）17、本人主要性格特点：18、兴趣和爱好：1119、如果你被录用，你感兴趣的职位、工作内容、工作地点以及预期薪资是：填表人签名：日期：12附表6：背景调查表姓名：性别：年龄编号：项目内容项目内容在贵单位任职年月日--年月日绩效满意度满意一般不满意所任职务参与意识好一般差工资额社会活动好一般差辞职理由劳动纪律好一般差就职中所受奖罚独创性好一般差人际关系好一般差责任心好一般差健康状况健康一般差主动性好一般差个人表现好一般差协调性好一般差工作态度好一般差其他好一般差13他的优缺点是什么，擅长什么，哪些地方需要改善？如果你现在有一个适合的位置，你还会雇佣他吗？总体评价：被调查人被调查人身份以及与应聘人员关系调查人签名：被调查人签名：日期：14附表7：电话访谈记录表应试者：面试主持人：日期：电话的目的对公司和招聘的职位进行介绍，然后可以侧重提出如下问题：您是从什么渠道了解本公司的？又是如何得知职位空缺信息的？您应聘的原因是什么？您现在所做的主要是什么工作？为什么离开现在的雇主？最感兴趣的是什么工作？对自己所应聘的工作是如何理解的？对公司有什么期望？期望的报酬是多少？您事业上的目标是什么？您认为现在申请的工作岗位和您事业上的远大目标有什么关系？15记下划分的等级，特别注意求职者与所申请的岗位的适合程度：ABCDE是否进入下一阶段筛选？是否主持人意见：16附表8：面试记录表时间：年月日应聘人员信息姓名：编号：性别：年龄应聘职位：人员类别：有工作经验者应届毕业生考官小组信息主考官姓名：考官名单：提问人问题回答要点17记录员签名：附表9：面试评价表姓名：性别：年龄：编号：应聘职务：评价要素问题评价要点评价等级A（优）B（良）C（中）D（及）E（差）18意见建议录用有条件录用建议不录用评语考官签名：19日期：附表10：面试日程安排表面试时间面试地点考官名单记录员会场秘书（负责会...
