疾控中心整改方案根据的统一部署和中心《实施方案》的具体安排，我们在学习动员的基础上，通过召开专题民-主生活会、征求社会各界意见和中心内部的谈心活动，查找了单位干部职工当前作风建设中存在的突出问题。按照上级的要求，结合中心的实际，特制定本整改方案。一、指导思想本次整改以邓-小-平理论，“三个代表重要思想和科学发展观为指导，集中解决中心干部职工在思想作风，学习作风，工作作风，领导作风，生活作风五个方面存在的突出问题，引导和发扬全体干部职工的积极性和创造性，努力建设一支思想端正，业务过硬，作风扎实、爱岗敬业、无私奉献的疾控队伍，为保护全县人民身体健康和建设革命老区经济强县做出积极贡献。二、存在的突出问题和不足（一）思想作风方面存在的问题1、观念陈旧，缺乏沟通协调意识。2、是非观念不强，随波逐流、道听途说时有发生。（二）学习作风方面存在的问题学习氛围不浓，缺乏刻苦钻研精神。（三）工作作风方面存在的问题1、深入基层调研指导不够，有针对性地解决工作中存在的突出问题、难点问题不够，推动整体工作发展上缺乏实招。2、工作欠主动，大局意识不强，协作配合欠佳。3、个别职工工作纪律松懈，时有迟到早退。（四）领导作风方面存在的问题领导干部管理不够大胆，处理违纪行为力度不够，整体示范表率作用不够。（五）生活作风方面存在的问题艰苦奋斗和吃苦耐劳方面有待加强。三、整改措施（一）思想作风问题整改措施：加强马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表重要思想、科学发展观理论和时事政治、法律法规学习，切实增强中心干部职工政治敏锐性和明辨是非能力，强化工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更新观念努力提高-干部职工的思想政治素质，增强疾病控制工作更好服从和服务于地方经济建设的意识。责任人：马映美责任科室：行政管理科整改期限：立说立改，长期坚持。（二）学习作风问题整改措施：在完善中心和个人学习制度的基础上，加强对现代疾病预防控制知识和法律法规的学习，加强对先进经验的学习，努力使中心干部职工的业务知识和工作水平适应形势发展的需要。虚心向基层和群众学习，多深入基层调查研究，认真总结基层干部群众的新创造、新经验，指导新实践，促进新发展。同时坚持理论联系实际的学风，紧密联系疾控工作改革发展中的新情况新问题，坚持学以致用，用有所成的原则，把学习成果落实到促进单位建设、推动我县疾控工作发展、保障人民群众的健康水平上来。责任人：李小平责任科室：中心各科室整改期限：立说立改，长期坚持。（三）工作作风问题整改措施：通过进一步明确科室职能，在具体工作中推行目标管理责任制，强化科室管理；狠抓制度执行，健全考核奖惩机制，保证各项工作任务的落实；通过开展疾控机构绩效考核，建立中心、科室两级管理、考核体系，使各项工作有据可依、有章可循，推进我县疾控体系和单位管理工作的规范化、科学化、制度化。责任人：许平责任科室：中心各科室整改期限：近期、长期。（四）领导作风问题整改措施：加强政治理论、法律和政策学习，不断加强自我修炼，充分发挥领导干部"讲团结、讲原则、讲廉洁、讲学习"的示范表率作用。责任人：马映美责任科室：行政管理科整改期限：近期、长期。（五）生活作风问题整改措施：大力倡导勤俭节约，艰苦奋斗的作风，严格执行财务管理、车辆管理等规章制度。责任人：许平责任科室：财务总务科整改期限：近期、长期。四、整改要求为确保上述整改目标的落实，必须强化以下三条保证措施：一是明确责任抓落实。对机关干部作风方面存在的突出问题，实行“谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任制，将整改工作分解细化，明确责任，确保整改不走过场；二是强化监督抓落实。对问题的整改情况，实行中心领导监督、职工和服务对象监督相结合，对重点、难点问题进行跟踪检查、消号管理，督促有关责任人员尽快落实；三是细化考核抓落实，结合单位的特点和实际情况，制定有利于疾控事业发展的考核办法，做到考核有方案、奖惩有依据、排名有先后、相互有促进。通过坚定不移地抓作风，坚持不懈地抓建设，扎扎实实地抓整改，确保中心作风...
